Lịch nghỉ Tết âm lịch 2022 đối với NLĐ, cán bộ, công chức, viên chức theo đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội như sau:
Ảnh minh họa
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
"b) Tết Âm lịch: 05 ngày."
Theo dự thảo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về đề xuất lịch nghỉ Tết Âm lịch Nhâm Dần 2022, Bộ đã đề xuất nghỉ 5 ngày, cụ thể là 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
- Với người lao động không phải làm vào ngày thứ Bảy
Như vậy người lao động có thể được nghỉ từ Thứ Bảy (29/1/2022) đến hết ngày Chủ Nhật (6/2/2022), theo lịch âm là từ ngày 27 Tháng Chạp năm Tân Sửu tới hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần.
Với người lao động không phải là công chức hoặc viên chức, người sử dụng lao động có thể cho nghỉ Tết âm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Lịch nghỉ phải được người sử dụng lao động thông báo cho người lao động trước 30 ngày.
- Với người lao động phải làm vào ngày thứ Bảy
Trường hợp người lao động làm việc việc đến thứ 7 thì thời gian nghỉ Tết âm lịch sẽ được tính bắt đầu từ Chủ Nhật (30/1/2022) đến hết ngày Chủ Nhật (6/2/2022) với việc người sử dụng lao động cho nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Nếu người sử dụng lao động cho nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết thì thời gian nghỉ sẽ được tính từ ngày Chủ Nhật (30/1/2022) đến hết ngày Thứ Sáu (4/2/2022)
Điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ Luật lao động 2019 quy định:
"1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy, trường hợp người lao động đi làm trong ngày nghỉ Tết âm lịch thì mức lương tối thiểu sẽ được hưởng là 400% lương."
Trên đây là Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2022 . Nếu còn thắc mắc khác, độc giả vui lòng để lại câu hỏi tại đây.
Căn cứ pháp lý:
Bộ Luật lao động 2019
Hữu Tiến