LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Hạn nộp thông báo tình hình biến động lao động tháng 8/2025

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

09:27 27/08/25

Vì ngày 2/9/2025 rơi vào ngày Lễ Quốc khánh 2025 nên hạn nộp thông báo tình hình biến động lao động tháng 8/2025 dời sang thứ tư ngày 3/9/2025.

>> Một số nội dung quy định của Bộ luật Lao động liên quan đến nghỉ lễ 2 tháng 9

>> Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2025

1. Hạn nộp thông báo tình hình biến động lao động tháng 8/2025

Căn cứ khoản 2 Điều 16 và khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định về hạn nộp thông báo tình hình biến động lao động tháng 8/2025 như sau:

Điều 16. Thông báo tình hình biến động lao động

...

2. Trước ngày 03 hằng tháng, người sử dụng lao động phải thông báo theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư này với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo).

...

Điều 20. Hiệu lực thi hành

...

3. Những trường hợp tính thời hạn theo dương lịch tại Thông tư này mà ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ hoặc ngày nghỉ hàng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ.

Theo đó, trước ngày 03/9/2025, người sử dụng lao động phải thông báo tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị tháng 8/2025 (nếu có) theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc.

Tuy nhiên, ngày 2/9/2025 rơi vào ngày Lễ Quốc khánh 2025. Do đó, hạn nộp thông báo tình hình biến động lao động tháng 8/2025 là thứ tư ngày 3/9/2025.

>> Xem thêm: Lịch nộp tờ khai thuế tháng 9/2025

Bảng chi tiết tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN từ 01/7/2025

Hạn nộp thông báo tình hình biến động lao động tháng 8/2025 là thứ tư ngày 3/9/2025

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Lịch nộp báo cáo lao động, BHXH tháng 9/2025

Dưới đây là chi tiết lịch nộp báo cáo lao động, BHXH tháng 9/2025 (đã có sự điều chỉnh phù hợp trong trường hợp trùng với ngày nghỉ theo quy định) mà doanh nghiệp phải lưu ý:

Thời gian

Loại báo thuế

Căn cứ pháp lý

Tháng 9/2025

3/9 (Thứ 4)

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 8/2025

Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

Khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

30/9 (Thứ 3)

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 8/2025

Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP

Điểm a khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

>> Xem thêm:

Bảng chi tiết tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN từ 01/7/2025

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN từ 01/7/2025

Thủ tục trích nộp kinh phí công đoàn 2025

3. Giảm mức đóng đoàn phí công đoàn xuống còn 0,5% tiền lương theo Quyết định 61/QĐ-TLĐ

Trước đây, theo quy định tại Điều 30 Quyết định 1408/QD-TLD năm 2024, mức đóng đoàn phí công đoàn bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội hoặc 1% tiền lương thực lĩnh đối với công đoàn doanh nghiệp nhà nước.

Tuy nhiên, ngày 29/7/2025, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ban hành Quyết định 61/QĐ-TLĐ về việc điều chỉnh giảm mức đóng đoàn phí công đoàn áp dụng từ ngày 01/7/2025.

Theo đó, mức đóng đoàn phí công đoàn mới nhất 2025 là 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội hoặc 0,5% tiền lương thực lĩnh đối với công đoàn doanh nghiệp nhà nước.

>> Xem chi tiết tại bài viết: Cập nhật mức đóng đoàn phí công đoàn mới nhất 2025

4. Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội

Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội bao gồm:

1. Chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

2. Chiếm dụng tiền hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

3. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của đối tượng tham gia, thụ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

4. Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

5. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp trái pháp luật.

6. Truy cập, khai thác, cung cấp cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trái pháp luật.

7. Đăng ký, báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin không chính xác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

8. Thông đồng, móc nối, bao che, giúp sức cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

9. Cầm cố, mua bán, thế chấp, đặt cọc sổ bảo hiểm xã hội dưới mọi hình thức.

(Theo Điều 9 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.