LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2025

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

08:48 26/08/25

Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2025. Các trường hợp được miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn theo Luật Công đoàn 2024.

>> Chi tiết mức xử phạt đối với doanh nghiệp không lập phương án sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu, công nghệ

>> Chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho CB, CC, VC, NLĐ hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức tại TP Hà Nội

1. Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2025

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về viêc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn cụ thể như sau:

Điều 38. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn

1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;

b) Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định;

c) Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.

2. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.

...

Đồng thời, căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:

Điều 6. Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần

1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

....

Theo đó, mức phạt quy định trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy, trường hợp doanh nghiệp chậm đồng kinh phí công đoàn thì có thể sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150 triệu đồng.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất

chậm đóng kinh phí công đoàn

Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2025

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Các trường hợp được miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn

Căn cứ Điều 30 Luật Công đoàn 2024 quy định về các trường hợp được miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn như sau:

2.1. Trường hợp được miễn đóng kinh phí công đoàn

Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được xem xét miễn số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn khi thực hiện giải thể, phá sản theo quy định của pháp luật.

2.2. Trường hợp được giảm đóng kinh phí công đoàn

Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn nếu gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng.

2.3. Trường hợp tạm dừng đóng kinh phí công đoàn

Trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc không có khả năng đóng kinh phí công đoàn thì được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn.

Lưu ý:

- Thời gian tạm dừng đóng kinh phí công đoàn là không quá 12 tháng.

- Hết thời hạn tạm dừng đóng thì tiếp tục đóng kinh phí công đoàn và đóng bù kinh phí công đoàn cho thời gian tạm dừng đóng.

- Thời hạn đóng bù chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo tháng kết thúc việc tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.