Dưới đây là gợi ý một số phương án hoán đổi lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 và ngày chiến thắng 30/4, ngày Quốc tế Lao động 01/5/2026 để tạo một kỳ nghỉ lễ liên tục.
>> File word phiếu thông tin về người lao động năm 2026
>> Tổng hợp lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 người lao động, công chức, viên chức
Theo lịch nghỉ bình thường, năm 2026, ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) sẽ rơi vào Chủ Nhật, ngày 26/4/2026. Người lao động được nghỉ tổng cộng 3 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy (25/4) đến hết thứ Hai (27/4/2026), bao gồm ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ bù và ngày nghỉ cuối tuần.
Tuy nhiên, một điểm đặc biệt của lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 là ngày nghỉ lễ lại sát với lịch nghỉ ngày chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 01/5/2026.
Do đó, trong một số trường hợp doanh nghiệp và người lao động sẽ có thỏa thuận hoán đổi ngày việc hoặc sử dụng ngày phép năm để tạo một kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 01/5 năm 2026 kéo dài 09 ngày liên tục (từ 25/4 đến hết 3/5/2026).
Dưới đây là một số gợi ý một số phương án hoán đổi lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 để tạo kỳ nghỉ lễ liên tục cho doanh nghiệp:

- Đối với doanh nghiệp không làm việc vào thứ 7, chủ nhật:
Phương án 1: Sử dụng 02 ngày phép năm/nghỉ không hưởng lương
Sử dụng 02 ngày phép năm hoặc nghỉ không lương trong 02 ngày: Thứ 3 (28/4) và Thứ 4 (29/4). Khi đó, lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 và lễ 30/4, 01/5 năm 2026 sẽ kéo dài liên tục 09 ngày từ Thứ 7 (25/4) đến hết Chủ Nhật (03/5).
Phương án 2: Hoán đổi ngày làm việc và sử dụng phép năm/nghỉ không lương
Hoán đổi ngày làm việc Thứ 3 (28/4) sang Thứ 7 (25/4) đồng thời sử dụng ngày phép năm hoặc nghỉ không lương cho Thứ 4 (29/4). Khi đó, lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 và lễ 30/4, 01/5 năm 2026 sẽ kéo dài liên tục 08 ngày từ Chủ nhật (26/4) đến hết Chủ Nhật (03/5).
Phương án 3: Hoán đổi 02 ngày làm việc Thứ 3 (28/4) và Thứ 4 (29/4) sang 02 ngày nghỉ cuối tuần là Thứ 7 (18/4) và Thứ 7 (25/4). Khi đó, lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 và lễ 30/4, 01/5 năm 2026 sẽ kéo dài liên tục 08 ngày từ Chủ nhật (26/4) đến hết Chủ Nhật (03/5).
- Đối với doanh nghiệp làm việc vào Thứ 7
Phương án 1: Sử dụng 03 ngày nghỉ phép năm/nghỉ không lương
Sử dụng 03 ngày nghỉ phép năm cho các ngày làm việc: Thứ 3 (28/4), Thứ 4 (29/4) và Thứ 7 (02/5). Khi đó, lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 và lễ 30/4, 01/5 năm 2026 sẽ kéo dài liên tục 08 ngày từ Chủ nhật (26/4) đến hết Chủ Nhật (03/5).
Phương án 2: Hoán đổi ngày làm việc thứ 7 (02/5) sang Thứ 2 (ngày nghỉ bù Giỗ tổ Hùng Vương 2026 ngày 27/4). Khi đó, lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 và lễ 30/4, 01/5 năm 2026 sẽ kéo dài liên tục 04 ngày từ Thứ 5 (30/4) đến hết Chủ nhật (03/5).
Trên đây là gợi ý một số phương án hoán đổi lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 và lịch nghi 30/4, 01/5 năm 2026 liên tục.
Lưu ý: Các phương án hoán đổi lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 nêu trên chỉ áp dụng cho doanh nghiệp.
Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 của cán bộ công chức, viên chức vẫn sẽ tuân theo quy định của Bộ luật Lao động tổng cộng 3 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy (25/4) đến hết thứ Hai (27/4/2026), bao gồm ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ bù và ngày nghỉ cuối tuần.

Gợi ý phương án hoán đổi lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 9 ngày
(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)
Năm 2026, người lao động được nghỉ lễ các ngày sau:
(1) Tết Dương Lịch 2026: 01 ngày.
(2) Tết Nguyên Đán 2026 (Bính Ngọ): 09 ngày.
(3) Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 (10/3 Âm lịch): 03 ngày.
(4) Ngày Chiến thắng và Quốc tế Lao động năm 2026 (30/4 - 1/5): 04 ngày
(5) Lễ Quốc Khánh 2026 (2/9): 02 ngày.
Ngoài ra, có thể có thêm ngày Văn hóa Việt Nam 2026 (24/11): 01 ngày.
(Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
Tính đến thời điểm hiện tại, các ngày nghỉ lễ còn lại của năm 2026 bao gồm:
- Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 (10/3 Âm lịch).
- Ngày Chiến thắng 30/4/2026
- Ngày Quốc tế Lao động 01/5/2026.
- Lễ Quốc Khánh 2026 (2/9).
(Xem thêm: Thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 chính thức của Bộ Nội vụ)
Ngoài các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 nêu trên, tại Nghị quyết 30/NQ-CP, Chính phủ yêu cầu sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động 2019 bổ sung quy định Ngày Văn hoá Việt Nam (24/11) là ngày nghỉ lễ hưởng lương của người lao động.
Tuy nhiên, hiện tại vẫn chưa có văn bản chính thức sửa đổi Bộ luật Lao động thêm ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 vào ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động tại Điều 112. Do đó, năm 2026 có được nghỉ lễ ngày 24/11 (Ngày Văn hóa Việt Nam) hay không vẫn đợi hướng dẫn chính thức từ cơ quan có thẩm quyền.
Dự kiến, ngày nghỉ lễ ngày Văn hóa Việt Nam 2026 sẽ gồm 01 ngày là ngày 24/11.
(Xem chi tiết tại: Cập nhật mới nhất lịch nghỉ ngày Văn hóa Việt Nam 2026)







