LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

File word mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh năm 2026

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

11:02 28/02/26

Đơn xin việc chính là yếu tố đầu tiên nhà tuyển dụng chú ý và quyết định tuyển dụng dù chưa gặp gỡ hay phỏng vấn ứng viên. Dưới đây là mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh năm 2026.

>> Trường hợp Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, 30 4 và 01 5 năm 2026 được nghỉ 9 ngày

>> Tổng hợp 9 quyền lợi dành cho lao động nữ mang thai năm 2026

1. File word mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh năm 2026

Đơn xin việc chính là yếu tố đầu tiên nhà tuyển dụng chú ý tới khi xem xét và quyết định tuyển dụng dù chưa gặp gỡ hay phỏng vấn ứng viên.

Hiện nay, pháp luật hiện nay không quy định cụ thể mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh. Quý khách hàng có thể tham khảo file word mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh năm 2026 dưới đây:

>>TẢI VỀ<< Mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh năm 2026

Lưu ý: Mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh năm 2026 trên chỉ mang tính chất tham khảo.

>> Quý khách hàng có thể tham khảo thêm mẫu đơn xin việc bằng tiếng Việt dưới đây:

>>TẢI VỀ<< Mẫu đơn xin việc cho nhân viên hành chính nhân sự

>>TẢI VỀ<< Mẫu đơn xin việc cho nhân viên kế toán

>>TẢI VỀ<< Mẫu đơn xin việc cho nhân viên Marketing

>>TẢI VỀ<< Mẫu đơn xin việc cho nhân viên kinh doanh

>>TẢI VỀ<< Mẫu đơn xin việc cho nhân viên ngân hàng

>>TẢI VỀ<< Mẫu đơn xin việc lập trình viên

>>TẢI VỀ<< Mẫu đơn xin việc kỹ sư

>> Xem thêm: Hướng dẫn viết mẫu email xin việc cho người lao động

File word mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh năm 2026

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Một số lưu ý khi viết đơn xin việc

Đơn xin việc thì hầu hết đều có mẫu chung với các nội dung về họ tên, tuổi, kinh nghiệm, bày tỏ mong muốn làm việc… Tuy nhiên, muốn được nhà tuyển dụng chú ý thì cần ghi nhớ một số lưu ý sau:

- Khi liệt kê bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, năng lực chuyên môn thì phải trình bày đơn giản, ngắn gọn, tránh viết lủng củng, dài dòng lặp đi lặp lại.

- Khi trình bày, cần thể hiện sự tự tin cũng như tha thiết mong muốn hồi âm từ phía nhà tuyển dụng.

- Một điều cần lưu ý khi viết hồ sơ xin việc chính là tránh bộc lộ sắc thái tiêu cực. Trong lá đơn xin việc không nên dành chỗ để trình bày cho những chuyện cá nhân.

- Phải thể hiện được sự yêu thích, say mê đối với vị trí đang dự tuyển.

- Đối với sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm thì có thể nhấn mạnh đến các công việc làm thêm, hoạt động ngoại khóa, điểm mạnh của bản thân hoặc nếu bạn có một bảng điểm đẹp, hãy khéo léo làm nhà tuyển dụng chú ý đến nó.

3. Lưu ý về thời gian thử việc

Căn cứ Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020; Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp 2025.

- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.

- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Lưu ý:

- Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

+ Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

+ Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

- Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

(Căn cứ Điều 27 Bộ luật Lao động 2019)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.