BẢO HIỂM

File Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau với người lao động năm 2023

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

08:35 15/03/23

Cho tôi xin File Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động năm 2023? – Như Ý (TP. Hồ Chí Minh).

>> TP.Hồ Chí Minh: Hướng dẫn mới về hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần

>> Toàn văn mức hưởng lương hưu theo Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi)

1. File Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau với người lao động năm 2023

Nhằm giúp quý khách hàng thuận tiện trong việc tính tiền hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động; nay, PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP cập nhật File Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau với người lao động năm 2023.

1.1. Tính hữu ích của File Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau với người lao động năm 2023

Với File Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau với người lao động năm 2023, quý khách hàng có được kết quả số tiền hưởng chế độ ốm đau của mình một cách nhanh chóng và chính xác.

File Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau với người lao động năm 2023

Ảnh chụp File Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau với người lao động năm 2023

1.2. Một số lưu ý khi sử dụng File Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau với người lao động năm 2023

- Quý khách hàng chỉ cần nhập Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc vào ô màu vàng; Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau vào ô màu xanh thì sẽ hiện ra kết quả Mức hưởng chế độ ốm đau tại ô màu đỏ.

- File Excel nêu trên tính mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

2. Căn cứ pháp lý để lập File Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau với người lao động năm 2023

File Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau với người lao động năm 2023 được lập dựa vào khoản 1 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau - Luật bảo hiểm xã hội 2014

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau - Luật bảo hiểm xã hội 2014

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

3. Các File Excel liên quan

Quý khách hàng có thể tham khảo thêm những File Excel liên quan TẠI ĐÂY nhằm phục vụ tốt hơn cho công việc của mình cũng như đảm bảo được quyền và lợi ích chính đáng của bản thân.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.