BẢO HIỂM

Toàn văn mức hưởng lương hưu theo Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi)

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

10:13 10/03/23

Hiện nay, Chính phủ đang lấy ý kiến nhân dân về Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi), vậy mức hưởng lương hưu theo đề xuất này như thế nào? – Thị Đẹp (Quảng Bình).

>> Người làm việc bán thời gian, chủ tiệm tạp hóa phải đóng BHXH bắt buộc (đề xuất)

>> Đề xuất: Mọi trường hợp phá thai đều được hưởng chế độ thai sản

Theo đề xuất mới tại Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi) thì mức hưởng lương hưu, trợ cấp hưu trí xã hội như sau:

1. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên

Số năm đóng bảo hiểm xã hội	Mức lương hưu hằng tháng
Số năm đóng bảo hiểm xã hội	Lao động nam	Lao động nữ
15	33.75%	45.00%
16	36.00%	47.00%
17	38.25%	49.00%
18	40.50%	51.00%
19	42.75%	53.00%
20	45.00%	55.00%
21	47.00%	57.00%
22	49.00%	59.00%
23	51.00%	61.00%
24	53.00%	63.00%
25	55.00%	65.00%
26	57.00%	67.00%
27	59.00%	69.00%
28	61.00%	71.00%
29	63.00%	73.00%
30	65.00%	75.00%
31	67.00%	75.00%
32	69.00%	75.00%
33	71.00%	75.00%
34	73.00%	75.00%
Từ 35 trở lên	75.00%	75.00%

Lưu ý: Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được tính như quy định nêu trên, sau đó cứu mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thời gian lẻ dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, thời gian lẻ từ 06 tháng trở lên thì tính mức giảm là 1%.

File Excel tính số tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2023

Đề xuất mới về mức hưởng lương hưu (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm và đủ điều kiện hưởng lương hưu

Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính hưởng lương hưu dưới 15 năm thì mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,25%.

3. Trợ cấp hưu trí xã hội với người không đóng bảo hiểm xã hội

Người không tham gia bảo hiểm xã hội mà đủ 80 tuổi trở lên, không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khác sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội là 500.000 đồng/tháng.

4. Trợ cấp hằng tháng với người đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm và không đủ điều kiện hưởng lương hưu

Người không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, nếu có nguyện vọng thì sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng trong khoảng thời gian trước khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Thời gian hưởng, mức trợ cấp hằng tháng tùy thuộc vào tổng thời gian đóng, căn cứ tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.

Mức hưởng trợ cấp hằng tháng là 500.000 đồng/tháng. Trường hợp tính mức trợ cấp 500.000 đồng/tháng cho khoảng thời gian từ khi đủ tuổi nghỉ hưu đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội mà vẫn chưa hết tổng số tiền tính thời gian đóng, căn cứ tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì sẽ tính để người lao động được hưởng trợ cấp hằng tháng với mức cao hơn.

Nếu Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi) được Quốc hội thông qua thì nội dung nêu trên sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2025.

Đề xuất mọi trường hợp phá thai đều được hưởng chế độ thai sản

Theo Điều 57 của Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi), khi đình chỉ thai nghén (phá thai) thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc được quy định như sau:

- Tối đa 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi.

- Tối đa 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi.

- Tối đa 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 22 tuần tuổi.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong trường hợp lao động nữ phá thai nêu trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Nếu nội dung này được Quốc hội thông qua sẽ giúp lao động nữ phá thai (trong trường hợp mang thai ngoài ý muốn) được hưởng chế độ thai sản nhằm giúp họ bảo vệ được sức khỏe sau khi phá thai.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.