BẢO HIỂM

File Excel tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2023

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Đình Huy

08:32 20/12/22

Khi sinh con năm 2023, lao động nữ sẽ nhận được mức hưởng chế độ thai sản như thế nào? Có công cụ nào để tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? – Thúy An (Quảng Bình).

>> Điểm mới về chế độ ốm đau với người lao động năm 2023

>> Tổng hợp điểm mới về chế độ thai sản với người lao động năm 2023

1. File Excel tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2023

Trong năm 2023, có sự thay đổi về mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng tăng đến 1.800.000 đồng kể từ ngày 01/7/2023 theo Nghị quyết 69/2022/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 được Quốc hội thông qua ngày 11/11/2022. Do đó, mức lương cơ sở năm 2023 sẽ được chia làm 02 giai đoạn:

- Giai đoạn 1 (từ ngày 01/01/2023 đến 30/6/2023) mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng;

- Giai đoạn 2 (từ ngày 01/07/2023 đến 31/12/2023) mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Do đó, mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con cũng có sự khác biệt trong từng giai đoạn tương ứng.

Chính vì vậy, PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP đã tạo lập File Excel tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2023 theo từng giai đoạn để quý khách hàng thuận tiện trong việc xác định số tiền được hưởng khi sinh con.

Lưu ý: File Excel này bao gồm 02 trang tính (sheet) bao gồm: sheet tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con từ ngày 01/01 đến 30/06/2023 và sheet tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con từ ngày 01/07 đến 31/12/2023.

File Excel tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2023

Ảnh chụp File Excel tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2023

2. Một số lưu ý khi sử dụng File Excel tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2023

(i) Ở trên là ví dụ về trường hợp người lao động có mức tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 5.050.000 đồng/tháng.

(ii) Quý khách sử dụng File Excel tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2023 theo các bước như sau:

Bước 1. Nhập thông tin tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Khách hàng chỉ cần nhập tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tại các ô màu vàng tương ứng theo từng tháng (thứ tự của tháng là thứ tự liền kề trước khi nghỉ việc).

Lưu ý: Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.

Mức tiền lương tối đa đóng BHXH không được quá 20 lần mức lương cơ sở (theo khoản 3 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014). Nếu khách hàng nhập mức lương tối thiểu vượt mức 20 lần mức lương cơ sở, hệ thống sẽ có nhắc nhở.

Bước 2. Nhập số con sinh ra

Khách hàng nhập số con sinh ra vào ô màu vàng của dòng “Số con sinh ra”.

Bước 3. Hiển thị kết quả

Kết quả sẽ được tính toán và hiển thị tại ô màu đỏ.

3. Căn cứ để lập File Excel tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2023

File Excel tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2023 được lập dựa trên những căn cứ pháp lý sau:

- Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;

- Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về Mức hưởng chế độ thai sản;

- Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về hướng dẫn Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014;

- Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;

- Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về hướng dẫn Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014;

- Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động;

- Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

- Nghị quyết 69/2022/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2023.

>> Xem thêm bài viết:

>> Mức hưởng chế độ thai sản năm 2023 được quy định như thế nào?

>> Quyền lợi của lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con năm 2023?

>> Tổng hợp điểm mới về chế độ thai sản với người lao động năm 2023

>> Điểm mới về mức trợ cấp một lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi năm 2023

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.