Có phải Cục An toàn lao động đã đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch Giáp Thìn 2024 với công chức, viên chức, người lao động hay không? Cụ thể là như thế nào? – Kim Nữ (Đồng Nai).
>> Các trường hợp chưa/không xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ từ 20/9/2023
>> Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài từ 18/9/2023
Mới đây, Cục An toàn lao động đã có tờ trình gửi Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để xem xét 02 phương án cho dịp nghỉ Tết Âm lịch Giáp Thìn 2024 đối với công chức, viên chức.
Tờ trình được gửi lên Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; sau đó Bộ trưởng sẽ xem xét phương án rồi gửi các bộ, ngành nhằm lấy ý kiến trước khi trình lên Thủ tướng Chính phủ để quyết định.
Công chức, viên chức nghỉ 02 ngày trước Tết, 03 ngày sau Tết và 02 ngày nghỉ bù do trùng với cuối tuần. Bắt đầu từ thứ Năm ngày 08/02/2024 đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Với phương án này, dịp Tết Âm lịch 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
>> Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần biết
Toàn văn File word Bộ luật Lao động 2019 và văn bản hướng dẫn (có hiệu lực từ 18/9/2023) |
Phương án 1, người dân được nghỉ trước Tết 02 ngày và 05 ngày sau Tết bao gồm cả nghỉ bù
Công chức, viên chức đề xuất nghỉ 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết và 02 ngày nghỉ bù. Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch 2024 từ thứ Sáu ngày 09/02/2024 đến hết thứ Năm ngày 15/02/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Trong đợt quyết định Lịch nghỉ Tết Âm lịch Giáp Thìn 2024 đối với công chức, viên chức thì Thủ tướng Chính phủ cũng quyết định Lịch nghỉ Tết Âm lịch Giáp Thìn 2024 với người lao động làm tại khu vực tư (Không thuộc khu vực công).
Điều 112. Nghỉ lễ, tết - Bộ luật Lao động 2019 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. |