LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Công văn 1533/KSBT-BNN báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Tây Ninh

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

19:04 02/07/26

Ngày 29/06/2026, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Tây Ninh đã có Công văn 1533/KSBT-BNN năm 2026 hướng dẫn báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Tây Ninh.

>> Cách điền báo cáo y tế lao động 2026 chi tiết 34 tỉnh thành

>> Tải về mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động và báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026

1. Công văn 1533/KSBT-BNN báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Tây Ninh

>>TẢI VỀ<< Công văn 1533/KSBT-BNN báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Tây Ninh

Theo đó, báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Tây Ninh thực hiện như sau:

(i) Biểu mẫu báo cáo: Thực hiện theo quy định tại Phụ lục 08 ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT của Bộ Y tế.

>>TẢI VỀ<< Mẫu báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026

(ii) Hình thức và địa điểm nhận báo cáo: Các cơ sở lao động thực hiện gửi đồng thời bản giấy và bản scan, cụ thể:

- Đối với bản giấy: Gửi về Khoa Bệnh nghề nghiệp - Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Tây Ninh.

+ Địa chỉ: Số 29, đường Huỳnh Văn Tạo, phường Long An, tỉnh Tây Ninh (Liên hệ SĐT: 0378.759.745)

+ Hoặc địa chỉ: Số 260, đường Nguyễn Văn Rốp, Phường Tân Ninh, tỉnh Tây Ninh (Liên hệ SĐT: 0919.194.797).

- Đối với bản scan: [email protected]

(iii) Thời hạn nộp báo cáo: trước ngày 05/07/2026.

>> Xem thêm: Công văn 2807 hướng dẫn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại TPHCM

Lưu ý: Ngoài báo cáo y tế lao động cần nộp trước 05/7/2026 thì doanh nghiệp cũng cần nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động trước 05/7/2026.

>> Xem chi tiết tại: Báo cáo tình hình tai nạn lao động và báo cáo y tế lao động: Nộp trước ngày 05/7/2026

Công văn 1533/KSBT-BNN báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Tây Ninh

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Mức phạt không nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026

Doanh nghiệp không nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 sẽ bị phạt tiền từ 02 - 06 triệu đồng.

Cụ thể, căn cứ Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động như sau:

Điều 20. Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.

Lưu ý: Mức phạt quy định nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)

Như vậy, không nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026, người sử dụng lao động là cá nhân sẽ bị phạt tiền từ 01 - 03 triệu đồng, tổ chức sẽ bị phạt tiền từ 02 - 06 triệu đồng.

3. Tổng hợp báo cáo an toàn vệ sinh lao động hằng năm doanh nghiệp cần thực hiện

Các báo cáo an toàn vệ sinh lao động hằng năm doanh nghiệp cần thực hiện bao gồm:

- Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động

- Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động

- Báo cáo y tế lao động

- Báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động

Chi tiết như sau:

STT	Tên báo cáo	Thời hạn nộp	Đơn vị nhận	Tải mẫu báo cáo	Căn cứ pháp lý
1	Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động	Trước 10/01 năm sau	Sở Nội vụ	TẢI VỀ	Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH
2	Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động	- Báo cáo 6 tháng đầu năm: Trước 05/7 hằng năm - Báo cáo năm: Trước 10/01 năm sau	Sở Nội vụ	TẢI VỀ	Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP
3	Báo cáo y tế lao động	- Báo cáo 6 tháng đầu năm: Trước 05/7 hằng năm - Báo cáo năm: Trước 10/01 năm sau	Trung tâm y tế	TẢI VỀ	Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT
4	Báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động	Trước 15/07 hằng năm	Sở Nội vụ	TẢI VỀ	Khoản 1 Điều 7 Thông tư 02/2017/TT-BLĐTBXH

Lưu ý: Tùy vào ngành nghề, hoạt động kinh doanh của từng công ty, có thể phát sinh thêm một số báo cáo khác.

>> Xem thêm: Tổng hợp lịch pháp lý HSE 2026 cho doanh nghiệp

>>TIỆN ÍCH<< Lịch công việc

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.