Lập hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động cho NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Tình trạng Đã biết
Ngày hiệu lực Đã biết
Công việc thay thế: Đã biết
Công việc bị thay thế: Đã biết
Trường hợp người lao động bị tai nạn nghề nghiệp, doanh nghiệp cần lập hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động cho người lao động. Việc lập hồ sơ được quy định như sau:
>> Khai báo sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động
1. Các trường hợp giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động
Căn cứ khoản 1 Điều 47 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Sau khi bị thương tật, bệnh tật lần đầu đã được điều trị ổn định còn di chứng ảnh hưởng tới sức khỏe.
- Sau khi thương tật, bệnh tật tái phát đã được điều trị ổn định.
- Đối với trường hợp thương tật hoặc bệnh nghề nghiệp không có khả năng điều trị ổn định theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế thì người lao động được làm thủ tục giám định trước hoặc ngay trong quy trình điều trị.
Lập hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động cho NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)
2. Các trường hợp giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động
Căn cứ khoản 2 Điều 47 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp.
- Bị tai nạn lao động nhiều lần.
- Bị nhiều bệnh nghề nghiệp.
3. Thời hạn giám định lao động
Căn cứ khoản 3 Điều 47 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động được giám định lại tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau 24 tháng, kể từ ngày người lao động được Hội đồng giám định y khoa kết luận tỷ lệ suy giảm khả năng lao động liền kề trước đó; trường hợp do tính chất của bệnh nghề nghiệp khiến người lao động suy giảm sức khỏe nhanh thì thời gian giám định được thực hiện sớm hơn theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
4. Lập hồ sơ khám giám định lần đầu
4.1. Hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT), hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động bao gồm:
- Giấy giới thiệu đề nghị giám định của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư 18/2022/TT-BYT.
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Giấy ra viện quy định tại Phụ lục 3 (ban hành kèm theo Thông tư 18/2022/TT-BYT hoặc Mẫu tóm tắt hồ sơ bệnh án (Phụ lục IV) ban hành kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT.
- Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực.
4.2. Hồ sơ khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp
Căn cứ khoản 2 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT, hồ sơ khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp bao gồm:
- Giấy giới thiệu đề nghị giám định của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT (được sửa đổi bởi khoản 17 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT).
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Hồ sơ bệnh nghề nghiệp.
- Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp của người lao động có liên quan đến bệnh nghề nghiệp (nếu có).
- Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực.
5. Lập hồ sơ khám giám định lại do tái phát
5.1. Hồ sơ khám giám định lại đối với trường hợp tái phát tổn thương do tai nạn lao động
Căn cứ khoản 1 Điều 6 Thông tư 56/2017/TT-BYT, hồ sơ khám giám định lại do tái phát bao gồm:
- Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT (được sửa đổi bởi khoản 17 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT).
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư này hoặc Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT (được sửa đổi bởi khoản 17 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT).
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ: Biên bản Giám định y khoa lần gần nhất kèm theo các Giấy chứng nhận thương tích ghi nhận các tổn thương được giám định trong Biên bản đó.
- Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực.
5.2. Hồ sơ khám giám định lại bệnh nghề nghiệp tái phát
Căn cứ khoản 2 Điều 6 Thông tư 56/2017/TT-BYT (được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT), hồ sơ khám giám định lại bệnh nghề nghiệp tái phát bao gồm:
- Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT (được sửa đổi bởi Khoản 17 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT).
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Hồ sơ bệnh nghề nghiệp.
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư này hoặc Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT (được sửa đổi bởi khoản 17 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT) ghi rõ tổn thương tái phát
- Bản chính hoặc Bản sao hợp lệ biên bản giám định y khoa lần gần nhất.
- Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực.
322
Tìm kiếm văn bản
Công việc pháp lý liên quan
- Xây dựng và thông báo Thang lương, Bảng lương, Phụ cấp lương [cập nhật ngày 01/7/2024]
- Các yêu cầu về bộ phận y tế, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
- Thông báo về tình hình biến động lao động hàng tháng (nếu có)
- Thủ tục báo cáo sử dụng lao động định kỳ 6 tháng và hằng năm
- Xây dựng và thông báo Thỏa ước lao động, quy chế dân chủ tại cơ sở
- Tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
- Tổ chức hội nghị người lao động định kỳ
- Xây dựng và đăng ký Nội quy lao động trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp
- Lập hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động cho NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Khai báo sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động
