LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Cách tính lương mới 2026 theo Thông tư 13/2026/TT-BNV và mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

08:39 30/05/26

Cách tính lương mới từ ngày 01/7/2026 sẽ căn cứ vào mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng theo hướng dẫn tại Thông tư 13/2026/TT-BNV.

>> Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM

>> Có còn phải nộp báo cáo sử dụng lao động nước ngoài 2026 không?

1. Cách tính lương mới 2026 theo Thông tư 13/2026/TT-BNV và mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước là 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP.

Do đó, cách tính lương, phụ cấp từ ngày 01/7/2026 cũng sẽ thay đổi theo hướng dẫn tại Thông tư 13/2026/TT-BNV.

Chi tiết cách cách tính lương mới 2026 theo Thông tư 13/2026/TT-BNV như sau:

1.1. Cách tính lương mới 2026 theo Thông tư 13/2026/TT-BNV (áp dụng từ 01/7/2026

Theo Điều 3 Thông tư 13/2026/TT-BNV, cách tính lương mới từ ngày 01/7/2026 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo công thức sau:

Mức lương = 2,53 triệu X Hệ số lương hiện hưởng

Trong đó:

- 2,53 triệu đồng/tháng là mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026.

- Hệ số lương hiện hưởng được xác định theo bảng lương hiện hành của cán bộ, công chức, viên chức.

Ví dụ: Cách tính lương mới từ ngày 01/7/2026 của một công chức đang hưởng hệ số lương 4,00 thì mức lương được tính như sau: 2,53 triệu X 4,00 = 10,12 triệu/tháng.

Khi đó, mức lương theo hệ số của công chức này từ ngày 01/7/2026 là 10,12 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và các khoản bổ sung khác.

1.2. Cách tính phụ cấp từ ngày 01/7/2026

- Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở tính theo công thức sau:

Mức phụ cấp = 2,53 triệu/tháng X Hệ số phụ cấp hiện hưởng

Ví dụ, một công chức được hưởng phụ cấp chức vụ hệ số 0,50 thì mức phụ cấp chức vụ được hưởng là 1,53 triệu X 0,50 = 1,265 triệu đồng/tháng

- Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

- Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành

1.3. Cách tính lương thực nhận từ ngày 01/7/2026

Tổng tiền lương trước khi trừ các khoản bảo hiểm, thuế (nếu có) được xác định bằng:

Lương theo hệ số + Các khoản phụ cấp + Mức tiền hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có)

Trong đó: Mức tiền hệ số chênh lệch bảo lưu được tính như sau:

Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu = 2,53 triệu/tháng x Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng (nếu có)

Giả sử một cán bộ đang hưởng lương ngạch Chuyên viên cũ với hệ số lương 4,65. Khi được chuyển xếp sang ngạch mới theo quy định điều chỉnh vị trí việc làm hệ số lương 4,4. Khi đó, hệ số chênh lệch bảo lưu: 4,65 - 4,40 = 0,25.

Ví dụ: Công chức có hệ số lương: 4,4; Phụ cấp chức vụ: 0,50 và hệ số chênh lệch bảo lưu 0,25 thì tổng mức lương và phụ cấp là: (4,4 + 0,5 + 0,25) X 2,53 triệu = 13,0295 triệu đồng/tháng.

Tóm lại, theo Thông tư 13/2026/TT-BNV, cách tính lương mới từ 01/7/2026 đều căn cứ trên mức lương cơ sở mới là 2,53 triệu đồng/tháng.

Trên đây là chi tiết cách tính lương mới 2026 theo Thông tư 13/2026/TT-BNV và mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng (áp dụng từ 01/7/2026).

Cách tính lương mới 2026 theo Thông tư 13/2026/TT-BNV (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Những khoản tiền thay đổi theo mức tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu từ 01/7/2026

Ngoài tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước được tăng theo mức lương cơ sở 2.53 triệu/tháng, từ ngày 01/7/2026, mức hưởng các khoản trợ cấp BHXH cũng sẽ tăng theo mức lương cơ sở mới như:

(1) Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau, thai sản tăng từ 702.000 đồng/ngày lên 759.000 đồng/ngày;

(2) Trợ cấp 1 lần khi sinh con tằn từ 4,68 triệu đồng/con lên 5,06 triệu đồng/con (tăng khoảng 380.000 đồng so với trước đây).

(3) Trợ cấp 1 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng từ 11,7 triệu đồng lên 12,65 triệu đồng;

(4) Trợ cấp mai táng tăng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng,...

(5) …

Xem đầy đủ tại bài viết: Tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu từ 01/7/2026: Những khoản tiền nào thay đổi?

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.