Khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không chỉ lao động nữ mà cả lao động nam cũng được hưởng chế độ thai sản. Cụ thể quy định như thế nào? Mời quý thành viên tham khảo bài viết dưới đây:
Bên cạnh lương, thưởng thì các khoản thu nhập tính đóng và không tính đóng BHXH bắt buộc cũng là vấn đề được nhiều người lao động, doanh nghiệp quan tâm. Vậy, pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau đây:
Thủ tục đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT được hướng dẫn cụ thể tại Quyết định 222/QĐ-BHXH như sau:
Dịch bệnh Covid-19 đã khiến nhiều NLĐ phải chịu cảnh thất nghiệp, kéo theo đó là nhu cầu nhận tiền trợ cấp thất nghiệp cũng tăng cao. Vậy, trường hợp nào được xem là đang đóng BHTN để được nhận trợ cấp thất nghiệp?
Luật Bảo hiểm y tế hiện hành còn quy định chế độ BHYT 05 năm liên tục. Bài viết dưới đây sẽ giúp quý thành viên hiểu rõ hơn về chế độ BHYT 05 năm liên tục.
Vì nhiều lý do khác nhau mà NLĐ không thể tự mình nhận được các chế độ BHXH 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau… Khi đó, NLĐ có thể ủy quyền cho người khác nhận thay bằng với thủ tục vô cùng đơn giản.
Chế độ tử tuất là một trong những quyền lợi của NLĐ khi tham BHXH. Bài viết này sẽ đề cập đến hồ sơ, thủ tục để giải quyết hưởng chế độ tử tuất mới nhất.
Phá sản là điều không thể tránh khỏi trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Vậy, liệu rằng khi doanh nghiệp phá sản nhưng nợ tiền BHXH thì quyền lợi của NLĐ được bảo vệ như thế nào?
Ốm đau, bệnh tật là điều chẳng ai mong muốn. Tuy nhiên, NLĐ tham gia BHXH vẫn được đảm bảo thu nhập và hỗ trợ một phần chi phí điều trị. Vậy, hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ ốm đau thực hiện thế nào?
Với tình hình dịch bệnh căng thẳng, nhiều doanh nghiệp đã làm ăn thua lỗ và dẫn đến phá sản. Vậy, khi doanh nghiệp phá sản nhưng còn nợ tiền BHXH, thì việc giải quyết chế độ BHXH một lần với NLĐ thế nào?