Sau đây là quy định của pháp luật về tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc, BHYT năm 2022 đối với NLĐ làm việc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
Từ ngày 01/01/2022, sẽ tăng mức đóng BHXH tự nguyện tối thiểu do có sự điểu chỉnh về mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn. Vậy mức đóng BHXH tự nguyện năm 2022 là bao nhiêu?
Nghị định 12/2022/NĐ-CP vừa ban hành 17/01/2022 đã quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH), trong đó có hành vi vi phạm về việc NSDLĐ khong trả sổ BHXH cho NLĐ. Cụ thể:
Theo quy định pháp luật, khi tham gia BHXH, người lao động sẽ được Nhà nước hỗ trợ một phần thu nhập trong quá trình thai sản, ốm đau, nghỉ hưu hay gặp tai nạn,… Vậy mức đóng BHXH (bắt buộc và tự nguyện) của người lao động và doanh nghiệp là bao nhiêu trong năm 2022?
Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản với cơ quan bảo hiểm xã hội khi có thay đổi thông tin tham gia bảo hiểm xã hội. Khi doanh nghiệp chậm báo tăng lao động thì xử lý như thế nào?
Lương hưu là một trong những phần thu nhập của NLĐ khi về già, là vấn đề được nhiều người quan tâm. Vậy người lao động phải đóng BHXH bao lâu để nhận được mức lương hưu cao nhất?
Ngày 31/12/2021, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Bài viết sau sẽ tổng hợp các vướng mắc được giải đáp về Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên bài viết sau:
Bảo hiểm y tế (sau đây gọi tắt là BHYT) là một trong các loại bảo hiểm mà doanh nghiệp đóng cho người lao động khi giao kết hợp đồng lao động. Chúng tôi xin gửi quý thành viên bài viết về một số lưu ý khi tham gia BHYT để mỗi bên đảm bảo được quyền lợi của mình.
Quyết định 166/QĐ-BHXH về quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BH thất nghiệp. Mời Quý thành viên tham khảo thông tin dưới đây: