Trường hợp nào công chức bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc mới nhất 2026?

Trường hợp nào công chức bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc theo quy định mới nhất 2026?

Căn cứ Điều 11 Nghị định 172/2025/NĐ-CP quy định áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức

Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức

Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc cảnh cáo đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà tái phạm.

2. Có hành vi vi phạm lần đầu gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 8 hoặc khoản 3 Điều 9 Nghị định này nhưng người vi phạm không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị định này.

3. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị.

4. Nghiện ma túy; đối với trường hợp này phải có kết luận của cơ sở y tế hoặc thông báo của cơ quan có thẩm quyền.

Theo đó, từ 1/7/2025 thì công chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc:

(1) Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc cảnh cáo đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà tái phạm.

(2) Có hành vi vi phạm lần đầu gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 8 hoặc khoản 3 Điều 9 Nghị định này nhưng người vi phạm không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị định này.

(3) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị.

(4) Nghiện ma túy; đối với trường hợp này phải có kết luận của cơ sở y tế hoặc thông báo của cơ quan có thẩm quyền.

Lưu ý: Nghị định 172/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 1/7/202/NĐ-CP (theo khoản 1 Điều 29 Nghị định 172/2025/NĐ-CP) và dự kiến sẽ áp dụng đến năm 2026 nếu không có văn bản thay thế.

Trên đây là nội dung "Trường hợp nào công chức bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc mới nhất 2026?".

Xem thêm:

>>> Tra cứu MST doanh nghiệp: Tại đây

>>> Tra cứu MST cá nhân: Tại đây

>>> Tổng hợp tài liệu hướng dẫn đăng ký, kê khai và hoàn thuế cho hộ kinh doanh trên Cổng dịch vụ công Thuế và Etax mobile áp dụng từ 1/1/2026?

>>> Tải về link tài liệu triển khai chuyển đổi mô hình quản lý thuế hộ kinh doanh dành cho công chức thuế?

Trường hợp nào công chức bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc mới nhất 2026? (Hình từ Internet)

Đã bỏ đề xuất hỗ trợ 100% lương cho công chức thuế tại Kỳ họp thứ 10 Quốc hội Khóa 15 đúng không?

Sáng ngày 10/12/2025, tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội Khóa 15 đã chính thức thông qua Luật Quản lý thuế sửa đổi với kết 437/448 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, đạt tỷ lệ 92,39%.

>>> Tải về Dự thảo Luật Quản lý thuế sửa đổi mới nhất được Quốc hội thông qua.

Trước đó, tại khoản 5 Điều 9 Bản dự thảo trước đó Tải về, Bộ Tài chính từng đề xuất hai phương án về chế độ hỗ trợ đối với công chức quản lý thuế cụ thể như sau:

- Phương án 1 (trường hợp có ý kiến của Bộ Chính trị đồng ý trước khi luật thông qua): công chức quản lý thuế được hưởng hỗ trợ hằng tháng bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng (không bao gồm phụ cấp).

Khoản hỗ trợ hàng tháng này được trả cùng kỳ lương và không dùng làm căn cứ để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Thu nhập từ khoản hỗ trợ này được miễn thuế thu nhập cá nhân và các nghĩa vụ tài chính khác đối với Nhà nước.

- Phương án 2 (trường hợp chưa có ý kiến của Bộ Chính trị đồng ý trước khi luật thông qua): Chính phủ quy định việc bổ sung thu nhập cho công chức quản lý thuế, người lao động trong cơ quan quản lý thuế sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Tuy nhiên tại Luật Quản lý thuế sửa đổi được Quốc hội thông qua ở Kỳ họp thứ 10 không còn nội dung nào quy định về hỗ trợ 100% lương hay miễn thuế thu nhập cá nhân đối với công chức ngành thuế nữa.

Như vậy, đề xuất hỗ trợ 100% lương cho công chức thuế đã bị bãi bỏ tại Dự thảo Luật Quản lý thuế sửa đổi mới nhất vừa được thông qua.

Danh sách 09 việc công chức thuế không được làm trong giao tiếp ứng xử với người nộp thuế?

Vừa qua, Cục Thuế đã ban hành Quyết định 3509/QĐ-CT năm 2025 ban hành Quy tắc ứng xử với người nộp thuế.

Theo đó, tại Điều 8 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 3509/QĐ-CT năm 2025 quy định về 09 việc công chức thuế không được làm trong giao tiếp ứng xử với người nộp thuế như sau:

Trong giao tiếp, ứng xử với người nộp thuế, công chức thuế không được thực hiện các hành vi sau đây:

(1) Có thái độ, hành vi ứng xử, giao tiếp không đúng chuẩn mực, sử dụng trang phục trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ với người nộp thuế không đúng quy định của pháp luật và của ngành thuế.

(2) Thực hiện hành vi trái pháp luật; lạm quyền, sách nhiễu, vòi vĩnh, gây khó khăn, phiền hà, chậm trễ trong thực thi nhiệm vụ, công vụ với người nộp thuế để trục lợi cá nhân; gây thiệt hại cho ngân sách nhà nước; vi phạm quyền, lợi ích chính đáng, danh dự, nhân phẩm của người nộp thuế.

(3) Từ chối các yêu cầu chỉnh đáng, đúng pháp luật của người nộp thuế phù hợp với chức trách, nhiệm vụ được giao.

(4) Thông đồng, móc ngoặc, tiếp tay cho người nộp thuế vi phạm quy định trong công tác quản lý thuế để trục lợi cá nhân, gây thiệt hại cho ngân sách nhà nước; tiết lộ thông tin về hồ sơ, tài liệu, dữ liệu và các thông tin liên mật của tổ chức, cá nhân hoặc sử dụng thông tin đó để trục lợi.

(5) Đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, thiếu tinh thần hợp tác, thiếu công bằng, không khách quan, không đúng pháp luật trong thực thi nhiệm vụ, công vụ với người nộp thuế.

(6) Từ chối thực hiện, kéo dài thời gian giải quyết thủ tục hành chính hoặc tự ý yêu cầu bổ sung ho sơ, giấy tờ, nộp các chi phí ngoài quy định của pháp luật; Trực tiếp giao dịch, yêu cầu tổ chức, cá nhân bổ sung, hoàn thiện hồ sơ bên ngoài cơ quan, đơn vị, ngoài bộ phận một cửa, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

(7) Nhận lợi ích bằng tiền, quà tặng (sai quy định) của người nộp thuế dưới mọi hình thức.

(8) Không được sử dụng mạng xã hội hoặc phương tiện công nghệ để bình luận, chia sẻ thông tin sai lệch liên quan đến người nộp thuế.

(9) Các hành vi vi phạm pháp luật khác trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ.