Toàn văn Quyết định 2124/QĐ-TCT áp dụng xử lý kỷ luật công chức thuế vi phạm?
Ngày 27/12/2024, Tổng cục thuế ban hành Quyết định 2124/QĐ-TCT về việc ban hành quy định về hành vi vi phạm; việc xử lý kỷ luật công chức; xử lý trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong ngành Thuế khi xảy ra vi phạm, tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý, phụ trách.
Theo đó, tại khoản 3 Điều 7 Quyết định 2124/QĐ-TCT có quy định về áp dụng hình thức kỷ luật đối với công chức, viên chức thuế vi phạm như sau:
- Việc xem xét áp dụng hình thức kỷ luật theo quy trình, thủ tục quy định tại Nghị định số 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định 71/2023/NĐ-CP và các quy định pháp luật có liên quan.
- Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật căn cứ vào nội dung, động cơ, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm, hoàn cảnh cụ thể; các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ; thái độ tiếp thu và sửa chữa; việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả; các quy định của Đảng và của pháp luật về miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ trách nhiệm,..., kiến nghị của Hội đồng kỷ luật (nếu có) để xem xét, quyết định hình thức kỷ luật cho phù hợp.
Ngoài ra, các trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật cũng được Quyết định 2124/QĐ-TCT quy định theo Điều 4 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về các trường hợp được miễn trừ trách nhiệm kỷ luật như sau:
- Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm.
- Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định tại khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ, công chức 2008.
- Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự khi thi hành công vụ.
- Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật nhưng đã qua đời.
Đã có Quyết định 2124/QĐ-TCT xử lý kỷ luật công chức thuế vi phạm? (Hình từ Internet)
Các tình tiết tăng nặng và giảm nhẹ khi xem xét xử lý kỷ luật của công chức thuế vi phạm theo Quyết định 2124/QĐ-TCT?
Theo Điều 5 Quyết định 2124/QĐ-TCT về các tình tiết tăng nặng và giảm nhẹ được xác định theo khoản 4, 8 Điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung tại Nghị định 71/2023/NĐ-CP và Điều 5, Điều 6 Quy định 69-QĐ/TW như sau:
- Các tình tiết tăng nặng:
+ Đã được cơ quan, đơn vị yêu cầu kiểm điểm nhưng không thực hiện, không sửa chữa khuyết điểm, vi phạm. Không tự giác nhận khuyết điểm, vi phạm, hình thức xử lý kỷ luật tương xứng với nội dung, tính chất, mức độ vi phạm; gây thiệt hại về vật chất phải bồi hoàn nhưng không bồi hoàn, không khắc phục hậu quả hoặc khắc phục không đúng yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền, không tự giác nộp lại tiền, tài sản do vi phạm mà có.
+ Đối phó, quanh co, cản trở quá trình kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án. Bao che cho người vi phạm; đe dọa, trù dập, trả thủ người đấu tranh, tố cáo, người làm chứng, người cung cấp tài liệu, chứng cứ vi phạm.
+ Vi phạm có tổ chức, là người chủ mưu; cung cấp thông tin, báo cáo sai sự thật; ngăn cản người khác cung cấp chứng cứ vi phạm; che giấu, sửa chữa, tiêu hủy chứng cứ, tạo lập tài liệu, hồ sơ, chứng cứ giả.
+ Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, lợi dụng tình trạng khẩn cấp, thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh thực hiện chính sách an ninh xã hội và quốc phòng, an ninh để trục lợi. Ép buộc, vận động, tổ chức, tiếp tay cho người khác cùng vi phạm.
- Các tình tiết giảm nhẹ
+ Chủ động báo cáo vi phạm của mình với cơ quan, tự giác nhận trách nhiệm cá nhân về khuyết điểm, vi phạm và tự nhận hình thức kỷ luật tương xứng với nội dung, tính chất, mức độ vi phạm trước và trong quá trình kiểm tra, giám sát.
+ Chủ động cung cấp thông tin, hồ sơ, tài liệu, phản ảnh đầy đủ, trung thực về những người cùng vi phạm.
+ Chủ động chấm dứt hành vi, tích cực tham gia ngăn chặn hành vi vi phạm; tự giác nộp tài sản tham nhũng, bồi thường thiệt hại, khắc phục hậu quả do mình gây ra.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
