Toàn văn Nghị quyết 263/NQ-CP về việc tặng quà người dân nhân dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2/9?
Ngày 29/8/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 263/NQ-CP năm 2025 về việc tặng quà nhân dân dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2/9.
Tải Nghị quyết 263/NQ-CP năm 2025: Tải về
Theo đó, căn cứ Điều 1 Nghị quyết 263/NQ-CP năm 2025 quy định nội dung chính sách tặng quà nhân dân nhân dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng 8 và lễ Quốc khánh 2/9 như sau:
(1) Đối tượng: Công dân Việt Nam và người gốc Việt Nam chưa xác định được quốc tịch nhưng đã được cấp giấy chứng nhận căn cước đang cư trú tại Việt Nam và đã được thu thập, cập nhật, cấp số định danh cá nhân trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, được xác lập tại thời điểm hết ngày 30/8/2025.
(2) Mức quà tặng: 100.000 đồng/người, bằng tiền.
(3) Hình thức tặng quà:
- Tặng quà 01 lần theo hộ gia đình thường trú, số tiền của từng hộ được xác định cho từng nhân khẩu trong hộ theo dữ liệu quốc gia về dân cư; chủ hộ (hoặc thành viên trong gia đình được chủ hộ ủy quyền hợp pháp) được nhận thay theo danh sách từng nhân khẩu và chịu trách nhiệm chuyển quà tặng cho các thành viên trong hộ. Trường hợp công dân chưa có nơi đăng ký thường trú thì quà tặng được trao trực tiếp cho từng người dân hoặc người được công dân ủy quyền.
- Việc tặng quà thực hiện qua tài khoản hưởng an sinh xã hội trên Ứng dụng định danh điện tử - VNeID (trường hợp đã có tích hợp tài khoản); hoặc trực tiếp bằng tiền (trường hợp chưa có tài khoản) tại điểm chi trả do địa phương tổ chức, đảm bảo kịp thời, an toàn, hiệu quả.
(4) Thời gian chi trả: tập trung từ ngày 31/8/2025 đến hết ngày 01/9/2025; trường hợp khách quan có thể nhận quà sau thời hạn này, nhưng không muộn hơn ngày 15/9/2025.
Trên đây là Toàn văn Nghị quyết 263/NQ-CP về việc tặng quà người dân nhân dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng 8 và lễ Quốc khánh 2/9
Toàn văn Nghị quyết 263/NQ-CP về việc tặng quà người dân nhân dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2/9? (Hình từ Internet)
Nghị quyết 263/NQ-CP có hiệu lực khi nào?
Căn cứ Điều 5 Nghị quyết 263/NQ-CP năm 2025 quy định như sau:
Hiệu lực thi hành
Nghị quyết này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành
Như vậy, Nghị quyết 263/NQ-CP có hiệu lực từ ngày 29/8/2025.
Doanh nghiệp tặng quà 2 9 cho người lao động có được tính là chi phí hợp lý?
Căn cứ Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC được sửa đổi bổ sung bởi Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC như sau:
Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
1. Trừ các khoản chi không được trừ nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
b) Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.
c) Khoản chi nếu có hoá đơn mua hàng hoá, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT) khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.
Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thực hiện theo quy định của các văn bản pháp luật về thuế giá trị gia tăng.
...
Cũng tại điểm 2.30 khoản 2, Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 4 Điều 3 Thông tư 25/2018/TT-BTC như sau:
Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
...
2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:
...
2.30. Các khoản chi không tương ứng với doanh thu tính thuế, trừ các khoản chi sau:
...
- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ Khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm 2.11 Điều này) và những Khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.
...
Như vậy, khoản chi quà tặng của các doanh nghiệp cho người lao động vào ngày lễ lớn của đất nước như Quốc Khánh 2/9 được xem là chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động và là chi phí hợp lí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện như:
- Có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp;
- Có hoá đơn mua hàng hoá, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT) khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.
- Tổng khoản chi có tính chất phúc lợi của doanh nghiệp không được quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
