Công văn 20000/CHQ-VP Cục Hải quan thông báo nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 từ ngày nào?

Công văn 20000/CHQ-VP Cục Hải quan thông báo nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 từ ngày nào?

Cục Hải quan đã có Công văn 20000/CHQ-VP ngày 07/08/2026 thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.

>> Tải về Công văn 20000/CHQ-VP năm 2026

Căn cứ điểm đ khoản 1, Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, Cục Hải quan đề nghị Thủ trưởng các đơn vị thuộc Cục thực hiện một số nội dung sau:

(1) Thời gian nghỉ lễ

Quốc khánh năm 2026 nghỉ 05 ngày liên tục, bắt đầu từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hàng tuần và 01 ngày hoán đổi ngày làm việc thứ Hai 31/8/2026 sang thứ Bảy 22/8/2026 (thứ Bảy ngày 22/8/2026 làm bù cho ngày 31/8/2026).

(2) Phân công cán bộ trực trong thời gian nghỉ lễ

- Các đơn vị căn cứ nhu cầu công tác, phân công, bố trí cán bộ, công chức, người lao động trực làm việc trong các ngày nghỉ lễ đảm bảo giải quyết công việc, an toàn trụ sở, tài sản cơ quan và chủ động xử lý những vấn đề phát sinh, thông quan hàng hóa xuất nhập khẩu, trực hệ thống đảm bảo thông suốt, chủ động xử lý những vấn đề phát sinh và thực hiện báo cáo theo quy định.

- Các đơn vị đăng ký danh sách cán bộ Lãnh đạo cấp Ban, Chi cục và tương đương trực theo mẫu đính kèm gửi về Cục Hải quan (qua Văn phòng) theo địa chỉ hòm thư [email protected] hoặc qua Hệ thống Quản lý văn bản điều hành tập trung (CCES). Lưu ý: các đơn vị gửi danh sách trực file mềm và bản điện tử, không gửi bản giấy.

Danh sách lãnh đạo đơn vị trực nghỉ lễ gửi trước ngày 22/8/2026.

Công văn 20000/CHQ-VP Cục Hải quan thông báo nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 từ ngày nào? (Hình từ Internet)

Lương làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 được trả như thế nào?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, nếu người lao động đi làm ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 thì ngoài tiền lương ngày nghỉ tết, người lao động còn được trả thêm lương làm thêm giờ.

Như vậy, nếu người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, người lao động sẽ được hưởng lương như sau:

- 100% tiền lương của ngày đi làm hôm đó;

- Ít nhất là 300% tiền lương của ngày đi làm hôm đó.

Như vậy, tổng số tiền lương người lao động làm việc vào ban ngày có thể được hưởng ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

Nếu làm việc vào ca đêm của ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 sẽ được hưởng ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.

Tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 có được miễn thuế TNCN không?

Căn cứ tại khoản 8 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định thu nhập miễn thuế TNCN như sau:

Thu nhập được miễn thuế

...

8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

9. Tiền lương hưu do Quỹ bảo hiểm xã hội chỉ trả; thu nhập do quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung, quỹ hưu trí tự nguyện chi trả.

...

Căn cứ theo khoản 3 Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định tiền lương làm thêm giờ vượt mức như sau:

Tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép

1. Miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ phù hợp với quy định về điều kiện và thời gian theo pháp luật về lao động.

Tổ chức, doanh nghiệp trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việc, khoản tiền lương làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại tổ chức, doanh nghiệp trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế. Trường hợp không lập bảng kê riêng, tổ chức trả thu nhập có trách nhiệm chứng minh khoản tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việc thông qua bảng lương, bảng chấm công, hợp đồng lao động và các tài liệu hợp pháp khác.

...

3. Trường hợp tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép vượt mức quy định của pháp luật thì phần vượt mức quy định tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân

Đồng thời, tại khoản 1 Điều 69 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định hiệu lực thi hành như sau:

Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. Việc xác định thời gian áp dụng trong một số trường hợp cụ thể như sau:

a) Các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026;

b) Quy định về tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa quy định tại điểm g khoản 2 Điều 8 của Nghị định này áp dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.

...

Theo đó, tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ phù hợp với quy định về điều kiện và thời gian theo pháp luật về lao động sẽ được miễn thuế TNCN. Trường hợp tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép vượt mức quy định của pháp luật thì phần vượt mức quy định tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.

Như vậy, tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 của người lao động sẽ được miễn thuế TNCN, tuy nhiên tiền lương làm thêm giờ vượt mức quy định của pháp luật thì phần vượt mức quy định tính vào thu nhập chịu thuế.

Lưu ý: Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Trường hợp không lập bảng kê riêng, tổ chức trả thu nhập có trách nhiệm chứng minh khoản tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việc thông qua bảng lương, bảng chấm công, hợp đồng lao động và các tài liệu hợp pháp khác.