Thông báo 7919/TB-BHXH tiếp nhận đăng ký ủy quyền thu BHXH tại TPHCM chi tiết ra sao?
BHXH TP Hồ Chí Minh đã có Thông báo 7919/TB-BHXH ngày 22/09/2026 về việc ký hợp đồng ủy quyền thu BHXH, BHYT được triển khai đến các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn.
>> Tải về Thông báo 7919/TB-BHXH năm 2026
Thực hiện Quyết định 458/BHXH-QĐ năm 2026 của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ban hành tiêu chí, điều kiện lựa chọn tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng (TCHTPTĐT) BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế (BHYT) và Thông báo 3681/TB-BHXH ngày 18/9/2026 của BHXH Việt Nam về kế hoạch thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT năm 2026 (được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của BHXH Việt Nam theo địa chỉ https://baohiemxahoi.gov.vn/congkhai/Pages/dau-tu-dauthau-mua-sam-cong.aspx?CateID=132&ItemID=27167).
Để mở rộng mạng lưới TCHTPTĐT nhằm nâng cao chất lượng hoạt động và phục vụ người dân ngày một tốt hơn, BHXH TP Hồ Chí Minh Thông báo đến các đơn vị, tổ chức nếu có nhu cầu và đủ điều kiện ký Hợp đồng ủy quyền thu BHXH, BHYT theo quy định tại Quyết định 458/BHXH-QĐ năm 2026 thì đăng ký chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT tự đóng (Mẫu số 02-ĐK/TN) gửi BHXH cơ sở chậm nhất đến 17 giờ, ngày 01/10/2026.
Căn cứ hồ sơ từ các đơn vị gửi đến, cơ quan BHXH thực hiện rà soát, nếu đơn vị đáp ứng tiêu chí, điều kiện quy định tại Quyết định 458/BHXH-QĐ năm 2026 của BHXH Việt Nam thì thực hiện đàm phán, thương thảo hợp đồng theo quy định. Hiệu lực hợp đồng tính từ ngày ký đến 31/12/2026.
Thông báo 7919/TB-BHXH tiếp nhận đăng ký ủy quyền thu BHXH tại TPHCM chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)
Cơ quan bảo hiểm xã hội có quyền từ chối chi trả chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Căn cứ theo Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về quyền hạn của cơ quan bảo hiểmn xã hội như sau:
Quyền hạn của cơ quan bảo hiểm xã hội
1. Yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình sổ quản lý lao động, thang lương, bảng lương và thông tin, tài liệu khác liên quan đến việc đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
2. Được cơ quan đăng ký kinh doanh, cơ quan cấp giấy chứng nhận hoạt động hoặc giấy phép hoạt động kết nối, chia sẻ thông tin hoặc cung cấp bản sao giấy phép hoạt động, giấy chứng nhận hoạt động hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh để rà soát, kiểm tra việc thực hiện đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với doanh nghiệp, tổ chức thành lập mới.
3. Được cơ quan thuế cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của người sử dụng lao động và các thông tin khác có liên quan đến việc tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về quản lý thuế.
4. Từ chối chi trả chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế khi yêu cầu chi trả không đúng quy định của pháp luật; trường hợp từ chối chi trả phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
5. Kiểm tra việc thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, việc thực hiện hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế; việc đóng, chi trả bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Thanh tra chuyên ngành về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Như vậy, trong trường hợp yêu cầu chi trả bảo hiểm xã hội bắt buộc không đúng quy định của pháp luật thì cơ quan bảo hiểm xã hội có quyền từ chối chi trả chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Cơ quan BHXH được cơ quan thuế cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của người sử dụng lao động đúng không?
Căn cứ khoản 3 Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Quyền hạn của cơ quan bảo hiểm xã hội
1. Yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình sổ quản lý lao động, thang lương, bảng lương và thông tin, tài liệu khác liên quan đến việc đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
2. Được cơ quan đăng ký kinh doanh, cơ quan cấp giấy chứng nhận hoạt động hoặc giấy phép hoạt động kết nối, chia sẻ thông tin hoặc cung cấp bản sao giấy phép hoạt động, giấy chứng nhận hoạt động hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh để rà soát, kiểm tra việc thực hiện đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với doanh nghiệp, tổ chức thành lập mới.
3. Được cơ quan thuế cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của người sử dụng lao động và các thông tin khác có liên quan đến việc tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về quản lý thuế.
...
Như vậy, được cơ quan thuế cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của người sử dụng lao động và các thông tin khác có liên quan đến việc tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về quản lý thuế là một trong những quyền hạn của cơ quan BHXH.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
