Link nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại 126 xã/phường tại TP Hà Nội? Ai được phép truy cập?

Link nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại 126 xã/phường tại TP Hà Nội?

Ngày 23/06/2026, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP Hà Nội đã có Công văn 1431/KSBT-BNN năm 2026 hướng dẫn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026.

>> Tải về Công văn 1431/KSBT-BNN năm 2026

Căn cứ Thông tư 26/2017/TT-BYT ngày 26/6/2017 về việc hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Thông tư 19/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động; Công văn 3766/SYT-NVY ngày 24/7/2025 của Sở Y tế Hà Nội về việc hướng dẫn triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn về lĩnh vực y tế dự phòng.

Thực hiện Kế hoạch 371/KH-KSBT ngày 13/02/2026 của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội về An toàn vệ sinh lao động (Phòng chống bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe người lao động) trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026.

Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội đề nghị đồng chí Giám đốc Trạm y tế chỉ đạo cán bộ tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện công tác y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo phụ lục 9 tại Thông tư 19/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016 của Bộ Y tế gửi về Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội trước ngày 10/7/2026.

Đồng thời, thực hiện nhập số liệu báo cáo theo đường link nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại 126 xã/phường tại TP Hà Nội tại:

https://bit.ly/4am7fgz

Hoặc mã QRcode dưới đây để Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội tổng hợp và báo cáo Sở Y tế, Bộ Y tế đúng quy định.

Lưu ý: Thông tin cần trao đổi liên hệ - Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội, số 1 ngõ 2 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội. Số điện thoại liên hệ 0382.055.395; Email: [email protected].

Như vậy, Trạm y tế chỉ đạo cán bộ tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện công tác y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo đường link gửi về Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội trước ngày 10/07/2026.

Trên đây là nội dung Link nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại 126 xã/phường tại TP Hà Nội

Link nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại 126 xã/phường tại TP Hà Nội? (Hình từ Internet)

Không nộp báo cáo y tế lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Căn cứ Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động như sau:

Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, tại Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:

Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần

1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy, nếu không nộp báo cáo y tế lao động đúng hạn thì sẽ bị phạt như sau:

- Đối với cá nhân: phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.

- Đối với tổ chức: phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Trường hợp cùng 1 hành vi vi phạm mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Người lao động được giảm trừ những khoản chi y tế, giáo dục nào khi tính thuế thu nhập cá nhân?

Căn cứ tại Điều 11 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định giảm trừ đối với khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo và các khoản giảm trừ khác như sau:

Giảm trừ đối với các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo và các khoản giảm trừ khác

Cá nhân cư trú được giảm trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công các khoản sau đây:

1. Khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, bao gồm:

a) Khoản đóng góp vào tổ chức, cơ sở chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, người khuyết tật, người già không nơi nương tựa;

b) Khoản đóng góp vào quỹ từ thiện, quỹ nhân đạo, quỹ khuyến học;

c) Khoản đóng góp vào các tổ chức có chức năng huy động tài trợ được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật.

Tổ chức, cơ sở và các quỹ quy định tại khoản này phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép thành lập hoặc công nhận, hoạt động vì mục đích từ thiện, nhân đạo, khuyến học, không vì mục tiêu lợi nhuận.

2. Khoản chi cho y tế, giáo dục - đào tạo của người nộp thuế, người phụ thuộc của người nộp thuế được giảm trừ vào thu nhập trước khi tính thuế theo mức do Chính phủ quy định.

3. Các khoản chi quy định tại Điều này phải đáp ứng các điều kiện về hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật và không được chi trả từ các nguồn khác.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Bên cạnh đó, theo Điều 29 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định về điều khoản thi hành như sau:

Điều khoản thi hành

1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, trừ quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026.

...

Theo đó, quy định khoản chi cho y tế, giáo dục - đào tạo sẽ được trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân được áp dụng đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú từ kỳ tính thuế năm 2026.

Như vậy, cá nhân cư trú được giảm trừ vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản chi cho y tế, giáo dục - đào tạo của người nộp thuế và người phụ thuộc trước khi tính thuế thu nhập cá nhân.

Tuy nhiên, mức giảm trừ cụ thể đối với từng khoản chi y tế, giáo dục - đào tạo sẽ do Chính phủ quy định chi tiết.

Đồng thời, các khoản chi này phải có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật và không được chi trả từ các nguồn khác thì mới được tính giảm trừ.