Chính thức dời hạn nộp báo cáo y tế lao động tại TP Hà Nội đến 10/07/2026 theo Công văn 1431 đúng không? Đối tượng nào thực hiện?

Chính thức dời hạn nộp báo cáo y tế lao động tại TP Hà Nội đến 10/07/2026 theo Công văn 1431?

NÓNG: Link nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại 126 xã/phường tại TP Hà Nội?

Ngày 23/06/2026, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP Hà Nội đã có Công văn 1431/KSBT-BNN năm 2026 về hạn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026.

>> Tải về Công văn 1431/KSBT-BNN năm 2026

Căn cứ Thông tư 26/2017/TT-BYT ngày 26/6/2017 về việc hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Thông tư 19/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động; Công văn 3766/SYT-NVY ngày 24/7/2025 của Sở Y tế Hà Nội về việc hướng dẫn triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn về lĩnh vực y tế dự phòng.

Thực hiện Kế hoạch 371/KH-KSBT ngày 13/02/2026 của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội về An toàn vệ sinh lao động (Phòng chống bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe người lao động) trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026.

Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội đề nghị đồng chí Giám đốc Trạm y tế chỉ đạo cán bộ tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện công tác y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo phụ lục 9 tại Thông tư 19/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016 của Bộ Y tế gửi về Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội trước ngày 10/7/2026. Đồng thời, thực hiện nhập số liệu báo cáo theo đường dẫn tại địa chỉ https://bit.ly/4am7fgz hoặc mã QRcode dưới đây để Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội tổng hợp và báo cáo Sở Y tế, Bộ Y tế đúng quy định.

Như vậy, các Trung tâm y tế xã/phường tại TP Hà Nội tổng hợp số liệu báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 gửi về Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội trước ngày 10/07/2026.

Lưu ý: Thông tin cần trao đổi liên hệ - Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội, số 1 ngõ 2 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội. Số điện thoại liên hệ 0382.055.395; Email: [email protected].

Chính thức dời hạn nộp báo cáo y tế lao động tại TP Hà Nội đến 10/07/2026 theo Công văn 1431? (Hình từ Internet)

Có bắt buộc nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 không?

Căn cứ quy định tại Điều 14 Thông tư 19/2016/TT-BYT về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động như sau:

Trách nhiệm của người sử dụng lao động

1. Lập, quản lý, bổ sung hồ sơ vệ sinh lao động, hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động, hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe người lao động tại cơ sở lao động, hồ sơ cá nhân bệnh nghề nghiệp (nếu có), hồ sơ sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động (nếu có), theo dõi sức khỏe và diễn biến bệnh nghề nghiệp của người lao động.

2. Bố trí, sắp xếp vị trí việc làm phù hợp với sức khỏe người lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này.

3. Bảo đảm cung cấp đủ các công trình vệ sinh, phúc lợi để sử dụng tại nơi làm việc.

4. Trang bị đầy đủ trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu; tổ chức lực lượng sơ cứu, cấp cứu và có văn bản phân công người quản lý lực lượng sơ cứu, cấp cứu; tổ chức huấn luyện sơ cứu, cấp cứu.

Bên cạnh đó, theo khoản 3 Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định về tuyến cơ sở như sau:

Tuyến cơ sở

1. Đơn vị và nội dung báo cáo:

a) Cơ sở lao động thực hiện việc báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 8 ban hành kèm theo Thông tư này;

b) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc tuyến huyện và Trạm y tế xã, phường, thị trấn thực hiện việc báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại đơn vị theo mẫu quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động (sau đây gọi tắt là Nghị định số 39/2016/NĐ-CP).

2. Đơn vị nhận báo cáo:

a) Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi là Trung tâm y tế) nơi đặt trụ sở chính của cơ sở lao động;

b) Đơn vị quản lý y tế bộ, ngành đối với trường hợp cơ sở lao động thuộc quyền quản lý của bộ, ngành.

3. Thời gian gửi báo cáo:

a) Trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;

b) Trước ngày 10 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.

Như vậy, báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 là nghĩa vụ bắt buộc đối với cơ sở lao động.

Cơ sở lao động phải lập và gửi báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định về cơ quan tiếp nhận có thẩm quyền. Thời hạn nộp báo cáo y tế lao động là trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm; trước ngày 10 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.

Tiền nộp phạt do không nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm có được trừ khi tính thuế TNDN không?

Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 9 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2025 quy định:

Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

...

2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

a) Khoản chi không đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này;

b) Khoản tiền phạt do vi phạm hành chính;

c) Khoản chi được bù đắp bằng nguồn kinh phí khác;

d) Phần chi vượt mức do Chính phủ quy định đối với: chi phí quản lý kinh doanh do doanh nghiệp nước ngoài phân bổ cho cơ sở thường trú tại Việt Nam; chi phí thuê quản lý hoạt động kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng, kinh doanh casino; chi trả lãi tiền vay của doanh nghiệp có giao dịch liên kết; chi có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động; khoản đóng góp tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc quỹ có tính chất an sinh xã hội, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động;

....

Như vậy, khoản tiền nộp phạt do không nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm được coi là khoản tiền phạt do vi phạm hành chính thuộc các khoản chi không được trừ khi tính thuế TNDN.