Link nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ tại TP Đồng Nai trước 30/10/2026 theo Công văn 4470/SNV-LĐ là gì?

Link nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ tại TP Đồng Nai trước 30/10/2026 theo Công văn 4470/SNV-LĐ?

Vào ngày 27/7/2026, Sở Nội vụ Thành phố Đồng Nai ban hành Công văn 4470/SNV-LĐ năm 2026 về việc phối hợp triển khai đôn đốc các doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ năm 2026, cụ thể như sau:

(1) Đối với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh nằm ngoài Khu công nghiệp, Khu kinh tế

Thực hiện báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tỉnh đến thời điểm hiện tại bao gồm tổng số người lao động đã được khám, tổng số người lao động chưa được khám, tên cơ sở y tế thực hiện khám sức khỏe định kỳ theo đường dẫn trực tuyến sau trước ngày 28/7/2026:

https://forms.gle/VYqHuzD3q5JZpBLN8

Riêng đối với các doanh nghiệp chưa tổ chức khám sức khỏe định kỳ tính đến thời điểm báo cáo thì khẩn trương tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trước ngày 30/10/2026 và thực hiện báo cáo kết quả khám theo đường dẫn trực tuyến nêu trên.

Đối với các doanh nghiệp không chấp hành hoặc chậm trễ so với thời gian quy định nêu trên, Sở Nội vụ sẽ thành lập Đoàn kiểm tra để tiến hành kiểm tra và xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật hiện hành.

(2) Đối với Ủy ban nhân dân các xã, phường

Phối hợp triển khai các nội dung nêu trên đến các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh đóng trên địa bàn và tổng hợp báo cáo kết quả triển khai theo đường dẫn trực tuyến sau: https://forms.gle/KBmbSW703cFKHS3B7 trước ngày 28/7/2026.

Đồng thời, đề nghị UBND xã, phường tổng hợp danh sách các đơn vị chưa tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trên địa bàn quản lý tính đến ngày 30/10/2026 và gửi danh sách về Sở Nội vụ trước ngày 05/11/2026.

>>>Tải về Công văn 4470/SNV-LĐ năm 2026>>>

Như vậy, các doanh nghiệp tại TP Đồng Nai chưa tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động phải khẩn trương tổ chức khám trước ngày 30/10/2026 và báo cáo kết quả khám sức khỏe theo đường dẫn trực tuyến sau:

https://forms.gle/VYqHuzD3q5JZpBLN8

Trên đây là thông tin link nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ tại TP Đồng Nai trước 30/10/2026 theo Công văn 4470/SNV-LĐ là gì?

Link nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ tại TP Đồng Nai trước 30/10/2026 theo Công văn 4470/SNV-LĐ là gì? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp tại TP Đồng Nai không tổ chức khám sức khỏe hằng năm thì sẽ bị phạt tối đa bao nhiêu tiền?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự như sau:

...

2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng giám định y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.

...

11. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2 Điều này. Trường hợp người lao động đã tự thực hiện việc khám thì buộc thanh toán chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động;

...

Tuy nhiên mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP).

Theo đó, mức phạt cụ thể được xác định như sau:

- Đối với cá nhân: phạt từ 1 – 3 triệu đồng cho mỗi người lao động bị vi phạm, nhưng tổng mức phạt tối đa không quá 75 triệu đồng.

- Đối với tổ chức, doanh nghiệp: mức phạt bằng 02 lần mức phạt đối với cá nhân, tương ứng 2 – 6 triệu đồng cho mỗi người lao động bị vi phạm, nhưng tổng mức phạt tối đa không quá 150 triệu đồng.

Ngoài việc bị phạt tiền, doanh nghiệp tại TP Đồng Nai còn bị buộc tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định. Trường hợp người lao động đã tự thực hiện việc khám thì công ty phải thanh toán chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động

Lưu ý: Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/9/2026.

Số tiền phạt vi phạm hành chính do không tổ chức khám sức khỏe hằng năm có được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2025 quy định về các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp như sau:

Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

...

2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

a) Khoản chi không đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này;

b) Khoản tiền phạt do vi phạm hành chính;

c) Khoản chi được bù đắp bằng nguồn kinh phí khác;

d) Phần chi vượt mức do Chính phủ quy định đối với: chi phí quản lý kinh doanh do doanh nghiệp nước ngoài phân bổ cho cơ sở thường trú tại Việt Nam; chi phí thuê quản lý hoạt động kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng, kinh doanh casino; chi trả lãi tiền vay của doanh nghiệp có giao dịch liên kết; chi có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động; khoản đóng góp tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc quỹ có tính chất an sinh xã hội, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động;

đ) Phần trích lập không đúng hoặc vượt mức theo quy định của pháp luật về trích lập dự phòng;

...

Theo quy định trên, khoản tiền phạt do vi phạm hành chính là khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.

Vì vậy, số tiền phạt vi phạm hành chính do không tổ chức khám sức khỏe hằng năm sẽ không được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN.