Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn 34 tỉnh thành chi tiết ra sao?
Dưới đây là hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn cụ thể như sau:
Bước 1: Xác định mức đóng kinh phí công đoàn
Doanh nghiệp xác định mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động
(CSPL: điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 được sửa đổi bổ sung bởi Điều 2 Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2025)
Bước 2: Xác định thời hạn và phương thức đóng
- Đa số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng 01 lần cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.
- Riêng doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh được lựa chọn đóng hằng tháng hoặc đóng 03 tháng một lần sau khi đăng ký với tổ chức công đoàn.
* Thời hạn đóng:
- Đóng theo tháng: chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng tiếp theo.
- Đóng theo chu kỳ 03 tháng: chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng tiếp theo sau chu kỳ đóng.
(CSPL: Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)
Bước 3: Nộp kinh phí công đoàn cho tổ chức công đoàn
Doanh nghiệp thực hiện nộp kinh phí công đoàn cho tổ chức công đoàn theo phương thức và thời hạn quy định:
- Doanh nghiệp đã có công đoàn cơ sở: nộp theo phân cấp của tổ chức công đoàn.
- Doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở: nộp cho công đoàn cấp trên trực tiếp được phân cấp thu.
Theo đó, dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách nộp kinh phí công đoàn của 34 tỉnh, thành mà doanh nghiệp có thể tham khảo để thực hiện theo đúng quy định:
STT | Tỉnh/thành | Mức phụ cấp |
1 | Hồ Chí Minh | |
2 | Hà Nội | |
3 | Tuyên Quang | Đang cập nhật |
4 | Lào Cai | Đang cập nhật |
5 | Thái Nguyên | Đang cập nhật |
6 | Phú Thọ | |
7 | Bắc Ninh | Đang cập nhật |
8 | Hưng Yên | Đang cập nhật |
9 | Hải Phòng | |
10 | Ninh Bình | |
11 | Quảng Trị | Đang cập nhật |
12 | Đà Nẵng | |
13 | Quảng Ngãi | |
14 | Gia Lai | Đang cập nhật |
15 | Khánh Hoà | Đang cập nhật |
16 | Lâm Đồng | Đang cập nhật |
17 | Đắk Lắk | |
18 | Đồng Nai | |
19 | Tây Ninh | Đang cập nhật |
20 | Cần Thơ | Đang cập nhật |
21 | Vĩnh Long | Đang cập nhật |
22 | Đồng Tháp | Đang cập nhật |
23 | Cà Mau | Đang cập nhật |
24 | An Giang | Đang cập nhật |
25 | Huế | Đang cập nhật |
26 | Lai Châu | |
27 | Điện Biên | Đang cập nhật |
28 | Sơn La | Đang cập nhật |
29 | Lạng Sơn | Đang cập nhật |
30 | Quảng Ninh | |
31 | Thanh Hoá | Đang cập nhật |
32 | Nghệ An | Đang cập nhật |
33 | Hà Tĩnh | |
34 | Cao Bằng | Đang cập nhật |
Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn 34 tỉnh thành chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)
Thời gian tạm dừng đóng kinh phí công đoàn tối đa là bao lâu? Trường hợp được xem xét tạm dừng đóng?
Căn cứ Điều 13 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định về tạm dừng đóng kinh phí công đoàn như sau:
Tạm dừng đóng kinh phí công đoàn
Tạm dừng đóng kinh phí công đoàn tại khoản 3 Điều 30 của Luật Công đoàn được quy định như sau:
1. Các trường hợp được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:
a) Gặp khó khăn do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế.
b) Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
2. Điều kiện được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:
Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này và đáp ứng một trong các điều kiện dưới đây thì được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:
a) Phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 30 ngày trở lên và không giải quyết được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải tạm thời nghỉ việc xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;
b) Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).
3. Thời gian tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:
a) Thời gian tạm dừng đóng kinh phí công đoàn theo tháng và không quá 12 tháng.
b) Hết thời hạn tạm dừng đóng kinh phí công đoàn quy định tại điểm a khoản này, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tiếp tục đóng kinh phí công đoàn theo mức đóng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn (trừ trường hợp được giảm mức đóng kinh phí công đoàn theo Điều 12 của Nghị định này).
...
Như vậy trường hợp được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn: Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gặp khó khăn do thay đổi cơ cấu, công nghệ, khủng hoảng/suy thoái kinh tế, chính sách tái cơ cấu kinh tế hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa; đồng thời phải đáp ứng điều kiện về tạm dừng sản xuất, lao động hoặc mức độ thiệt hại tài sản theo quy định.
Thời gian tạm dừng đóng kinh phí công đoàn: Tạm dừng đóng kinh phí công đoàn theo tháng, tối đa không quá 12 tháng. Hết thời hạn này phải tiếp tục đóng theo mức quy định, trừ trường hợp được giảm mức đóng.
Tham gia đóng kinh phí công đoàn có những phương thức nào?
Phương thức đóng kinh phí công đoàn được quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP, cụ thể:
- Phương thức đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động đối với:
+ Đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước (đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên).
+ Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên.
+ Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.
+ Cơ quan, tổ chức, đơn vị khác, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.
- Phương thức đóng kinh phí công đoàn theo mỗi tháng một lần hoặc 03 tháng một lần cùng với thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động trên cơ sở đăng ký với tổ chức công đoàn đối với:
+ Tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
