Chính thức Chính phủ đã chốt tăng lương cơ sở thêm 2.529.780 triệu đồng/tháng cho CBCCVC, LLVT từ năm 1985 đến nay qua 22 lần điều chỉnh?

Chính thức Chính phủ đã chốt tăng lương cơ sở thêm 2.529.780 triệu đồng/tháng cho CBCCVC, LLVT từ năm 1985 đến nay qua 22 lần điều chỉnh?

NÓNG: Bắt buộc dn phải hoán đổi Lịch nghỉ Quốc Khánh 2 9 2026 để người lao động được nghỉ 05 ngày liên tiếp?

Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP Tải về quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2026.

Căn cứ Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:

Mức lương cơ sở

1. Nghị định quy định mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

...

Theo quy định trên, kể từ ngày 01/7/2026 sẽ áp dụng mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng/tháng.

Vậy, "Thông tin Chính thức Chính phủ đã chốt tăng lương cơ sở thêm 2.529.780 triệu đồng/tháng cho CBCCVC, LLVT từ năm 1985 đến nay qua 22 lần điều chỉnh chi tiết ra sao?"

Căn cứ vào những lần tăng mức lương cơ sở qua các năm từ 1985 đến 2026 như sau:

Như vậy, từ những thông tin trên mức lương cơ sở áp dung cho CBCCVC, LLVT từ ngày 01/09/1985 là 220 đồng/tháng đến 01/07/2026 là 2.530.000 đồng/tháng.

Do đó, có thể thấy từ năm 1985 đến nay qua 22 lần điều chỉnh Chính thức Chính phủ đã chốt tăng lương cơ sở thêm 2.529.780 triệu đồng/tháng cho CBCCVC, LLVT từ 220 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng.

Chính thức Chính phủ đã chốt tăng lương cơ sở thêm 2.529.780 triệu đồng/tháng cho CBCCVC, LLVT từ năm 1985 đến nay qua 22 lần điều chỉnh? (Hình từ Internet)

Thực hư thông tin sẽ tăng lương cơ sở lên 10 triệu đồng/tháng vào năm 2048 theo Công văn 3758 có đúng không?

Lương cơ sở là một khái niệm quan trọng, thuật ngữ "Lương cơ sở" được xuất hiện nhiều nhiều văn bản về cán bộ, công chức, viên chức, các chế độ bảo hiểm xã hội, trợ cấp bảo hiểm xã hội… Tuy nhiên, pháp luật hiện hành chưa có định nghĩa chính thức về mức lương cơ sở.

Dựa trên luật và các văn bản pháp luật có liên quan có thể hiểu "Lương cơ sở" là mức lương làm căn cứ để tính mức hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.

Hiện hành, theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng áp dụng đến hết ngày 30/06/2026.

Kể từ 01/07/2026, khi Nghị định 161/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực và thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì mức lương cơ sở sữ tăng từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng/tháng.

Vậy, "Thực hư thông tin sẽ tăng lương cơ sở lên 10 triệu đồng/tháng vào năm 2048 theo Công văn 3758 có đúng không?" chi tiết ra sao?

Theo thông tin tại Công văn 3758/BHXH-TT năm 2017 Tải về do Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ban hành ngày 24/8/2017 về việc tăng cường công tác tuyên truyền chính sách BHXH năm 2017. Trong đó có đề cập đến mức lương cơ sở năm 2048 sẽ là 10 triệu đồng/tháng, cụ thể như sau:

2. So sánh BHXH với gửi tiết kiệm

...

Mức lương cơ sở tại thời điểm năm 2048 là 10.000.000 đồng, tăng 8,27%/năm (từ năm 2008 đến tháng 6/2017 mức tăng lương cơ sở bình quân là 13,7%/năm);

...

Theo đó, việc BHXH Việt Nam tại thời điểm đó ban hành Công văn 3758/BHXH-TT năm 2017 có đề cập đến mức lương cơ sở năm 2048 sẽ là 10 triệu đồng/tháng chỉ mang tính chất tuyên truyền chính sách BHXH năm 2017.

Do thực tế tại thời điểm đó trên một số trang mạng xã hội có thông tin chưa đầy đủ và không chính xác khi so sánh quyền lợi giữa việc tham gia bảo hiểm thương mại và gửi tiền tiết kiệm với quyền lợi khi tham gia BHXH.

Như vậy, nội dung Công văn 3758/BHXH-TT năm 2017 về việc sẽ tăng lương cơ sở lên 10 triệu đồng/tháng vào năm 2048 chỉ mang tính chất tuyên truyền chính sách BHXH năm 2017 và không hề tồn tại quy định về mức lương cơ sở năm 2048.

Vì mức lương cơ sở 10 triệu đồng/tháng được đề cập là mức lương giả định để so sánh lợi ích từ việc đầu tư khi tham gia BHXH tự nguyện và mức lãi suất khi gửi tiết kiệm của một người, nằm trong tài liệu định hướng nội dung tuyên truyền ban hành kèm Công văn 3758/BHXH-TT năm 2017.

Các khoản thu nhập từ tiền lương tiền công nào phải chịu thuế TNCN?

Theo Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định về thu nhập chịu thuế như sau:

Thu nhập chịu thuế

Thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân gồm các loại thu nhập sau đây, trừ thu nhập được miễn thuế quy định tại Điều 4 của Luật này:

1. Thu nhập từ kinh doanh, bao gồm:

a) Thu nhập từ hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ;

b) Thu nhập từ hoạt động hành nghề độc lập của cá nhân có giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật;

c) Thu nhập từ hoạt động đại lý, môi giới, hợp tác kinh doanh với tổ chức;

d) Thu nhập từ hoạt động kinh doanh thương mại điện tử, kinh doanh dựa trên nền tảng số.

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;

b) Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức;

c) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác trừ các khoản: phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; phụ cấp, trợ cấp, sinh hoạt phí do cơ quan Việt Nam ở nước ngoài chi trả; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác không mang tính chất tiền lương, tiền công do Chính phủ quy định.

...

Vì vậy, theo quy định trên, các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công chịu thuế TNCN bao gồm:

(1) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;

(2) Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức;

(3) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác trừ các khoản: phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; phụ cấp, trợ cấp, sinh hoạt phí do cơ quan Việt Nam ở nước ngoài chi trả; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác không mang tính chất tiền lương, tiền công do Chính phủ quy định.