Vị trí và điều kiện dự tuyển nhân sự tại Báo Sức khỏe và Đời sống năm 2023 là gì?
- Vị trí và điều kiện dự tuyển nhân sự tại Báo Sức khỏe & Đời sống năm 2023 là gì?
- Yêu cầu về hồ sơ dự tuyển nhân sự tại Báo Sức khỏe & Đời sống năm 2023 như thế nào?
- Hình thức tuyển dụng nhân sự tại Báo Sức khỏe & Đời sống năm 2023 như thế nào?
- Người lao động có phải trả chi phí cho việc tuyển dụng hay không?
Căn cứ thông báo tại cổng thông tin cơ quan tuyển dụng, Để phục vụ mục tiêu phát triển nội dung báo điện tử và các nền tảng mạng xã hội trong giai đoạn mới, Báo Sức khỏe và Đời sống (Cơ quan ngôn luận của Bộ Y tế) tuyển dụng nhiều nhân sự là phóng viên, kỹ thuật viên, người dẫn chương trình (MC) thuộc khu vực Hà Nội.
Vị trí và điều kiện dự tuyển nhân sự tại Báo Sức khỏe & Đời sống năm 2023 là gì?
Căn cứ thông báo tại cổng thông tin cơ quan tuyển dụng về vị trí và điều kiện dự tuyển nhân sự tại Báo Sức khỏe và Đời sống năm 2023 như sau:
1. PHÓNG VIÊN
Mô tả công việc:
– Chủ động đăng ký đề tài, viết tin, bài theo mảng chuyên trách: Phát hiện, khai thác những đề tài mới, những vấn đề nóng thu hút sự quan tâm của độc giả;
– Thực hiện các đề tài theo sự phân công và hoàn thành công việc theo tiến độ;
– Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của người phụ trách.
– Đảm bảo số lượng bài viết, công việc theo KPI.
Yêu cầu công việc:
– Có khả năng tư duy báo chí tốt, sắc sảo, chặt chẽ và sử dụng chuẩn ngữ pháp tiếng Việt;
– Đam mê và yêu thích nghề báo; Năng động, sáng tạo, không ngại khó, luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ, chịu được áp lực công việc cao.
– Biết quay phim, chụp ảnh và dựng video cơ bản bằng các phần mềm chuyên dụng trên máy tính và điện thoại;
– Hiểu biết về sản xuất nội dung cho các nền tảng mạng xã hội như: Youtube, Facebook, Tiktok… hoặc có kĩ năng dẫn chương trình, giọng đọc tốt là một lợi thế.
2. NGƯỜI DẪN CHƯƠNG TRÌNH (MC)
Mô tả công việc:
– Biên tập nội dung, dẫn chương trình, thu âm cho các bản tin về thời sự, y tế, kinh tế, xã hội, sức khỏe… phát trên Báo điện tử và các nền tảng mạng xã hội Báo Sức khỏe và Đời sống;
– Kết hợp với phóng viên, biên tập viên, kỹ thuật viên… xây dựng kịch bản, chương trình, sự kiện trong quá trình sản xuất nội dung đa phương tiện của Báo;
– Thực hiện các công việc theo sự phân công và hoàn thành công việc theo tiến độ;
– Đảm bảo các công việc theo KPI.
Yêu cầu công việc:
– Không có bất cứ vấn đề về sức khoẻ tinh thần, tâm lý hay thể chất; giọng nói chuẩn Hà Nội hoặc Thành phố Hồ Chí Minh;
– Có khả năng diễn xuất trước ống kính và giao tiếp với khán giả; hiểu biết và có khả năng tác nghiệp truyền hình;
– Có khả năng biên tập văn bản, giàu ý tưởng; khả năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch;
– Những ứng viên đã có kinh nghiệm tác nghiệp trong lĩnh vực truyền hình, phát thanh, tham gia dẫn chương trình, sự kiện… về Báo chí là một lợi thế;
– Đam mê và yêu thích nghề báo; Năng động, sáng tạo, không ngại khó, luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ, chịu được áp lực công việc cao.
– Biết quay phim, chụp ảnh và dựng video cơ bản bằng các phần mềm chuyên dụng trên máy tính và điện thoại; hiểu biết về sản xuất nội dung cho các nền tảng mạng xã hội như: Youtube, Facebook, Tiktok… là một lợi thế.
3. KỸ THUẬT VIÊN
Mô tả công việc:
– Vận hành máy quay phim, âm thanh, ánh sáng và các kỹ thuật khác của trường quay;
– Quản lý hệ thống trang thiết bị trường quay;
– Quay phim, chụp ảnh, dựng video các hoạt động sản xuất nội dung và chương trình, sự kiện của Báo;
– Sử dụng thành thạo phần mềm livestream Vmix và phát trực tuyến trên các nền tảng: Youtube, Facebook, Tiktok…
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Báo Sức khỏe và Đời sống.
– Đảm bảo số lượng bài viết, công việc theo KPI.
Yêu cầu công việc:
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Báo chí, Truyền thông là một lợi thế;
– Ưu tiên có kiến thức cơ bản về thiết kế, quay dựng phim, ảnh;
– Sử dụng thành thạo các phần mềm đồ họa hình ảnh, video như: Adobe Premiere, Adobe After Effect, Adobe Photoshop…;
– Sử dụng thành thạo nhiều loại máy quay phim hoặc công cụ khác như: flycam, gimbal… là một lợi thế;
– Có khả năng sáng tạo nghệ thuật, khả năng lên kế hoạch và làm việc nhóm;
– Có tính chủ động trong công việc và chịu áp lực tốt.
Quyền lợi chung
– Đảm bảo các quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật;
– Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, phát huy tối đa năng lực bản thân;
– Hưởng nhuận bút tin, bài và các chế độ khác theo đúng quy định của cơ quan;
– Thưởng theo hiệu quả công việc.
– Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm.
– Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
Vị trí và điều kiện dự tuyển nhân sự tại Báo Sức khỏe và Đời sống năm 2023 là gì?
Yêu cầu về hồ sơ dự tuyển nhân sự tại Báo Sức khỏe & Đời sống năm 2023 như thế nào?
Căn cứ thông báo tại cổng thông tin cơ quan tuyển dụng về vị trí và điều kiện dự tuyển nhân sự tại Báo Sức khỏe & Đời sống năm 2023 như sau:
– Độ tuổi dưới 35;
– Tốt nghiệp các trường hoặc chuyên ngành: Báo chí, ngữ văn, luật, ngoại thương, công tác xã hội, kinh tế, thương mại, quan hệ công chúng, truyền thông – đa phương tiện…
– Sơ yếu lý lịch có công chứng;
– Bản sao công chứng bằng cấp liên quan;
– Bản sao công chứng Căn cước công dân;
– Giấy khám sức khỏe trong thời hạn hiệu lực;
– Sau khi trúng tuyển, trong quá trình công tác, tuân thủ tuyệt đối các quy định của Báo Sức khỏe và Đời sống và giữ gìn hình ảnh đời sống cá nhân, văn hóa ứng xử trong môi trường công sở và trên mạng xã hội.
Hình thức tuyển dụng nhân sự tại Báo Sức khỏe & Đời sống năm 2023 như thế nào?
Căn cứ thông báo tại cổng thông tin cơ quan tuyển dụng về vị trí và điều kiện dự tuyển nhân sự tại Báo Sức khỏe và Đời sống năm 2023 như sau:
– Các ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến tại website: https://skds.vn/tuyendung2023/
– Ứng viên sau khi trúng tuyển sẽ nộp hồ sơ theo quy định về Tòa soạn.
– Ưu tiên gọi phỏng vấn với những ứng viên khai báo hồ sơ đầy đủ hoặc phù hợp với các vị trí mà Báo đang tuyển dụng. Tòa soạn sẽ tổ chức phỏng vấn tuyển dụng làm nhiều đợt, cho đến khi đủ chỉ tiêu theo yêu cầu.
– Những ứng viên hoặc hồ sơ không trúng tuyển; hoặc không được gọi phỏng vấn, chúng tôi sẽ trả lời chung qua Email đã đăng ký.
Người lao động có phải trả chi phí cho việc tuyển dụng hay không?
Tại khoản 2 Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tuyển dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.
2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.
Theo đó, người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTH/09-06/tien-bao-hiem-51.jpg)
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Quyết định 918: Kế hoạch điều chỉnh lương hưu của các đối tượng cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang thực hiện theo nội dung như thế nào?
- 10 tháng 9 là ngày gì? Người lao động được nghỉ làm vào ngày 10 tháng 9 2024 không?
- QĐ 918: Tinh giản biên chế để cải cách tiền lương? CBCCVC nào bị tinh giản biên chế theo Nghị định 29?
- Tết Trung thu chỉ có ở Việt Nam đúng không? Đây có phải ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?
- Sơ kết Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương vào 2026 trình Trung ương xem xét, quyết định ra sao?