Toàn bộ bảng lương theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 không thấp hơn 07 bảng lương cũ có đúng không?

Nội dung chính

• Toàn bộ bảng lương theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 không thấp hơn 07 bảng lương cũ có đúng không?
• 05 bảng lương mới dựa trên yếu tố nào để thiết kế từ 01/7/2024?
• Gộp những khoản phụ cấp nào khi cải cách tiền lương?

Toàn bộ bảng lương theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 không thấp hơn 07 bảng lương cũ có đúng không?

Theo điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hiện nay đang được áp dụng 07 bảng lương:

- Bảng 01: Bảng lương chuyên gia cao cấp.

- Bảng 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).

- Bảng 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng 04: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng 05: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

- Bảng 06: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.

- Bảng 07: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 đã được thông qua, từ 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước.

Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được thiết kế theo cơ cấu mới như sau:

Lương = Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) + Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)

Bên cạnh đó, bổ sung thêm khoản tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ xây dựng 05 bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo bằng số tiền cụ thể, thay thế hệ thống 07 bảng lương hiện hành; việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới, cụ thể xây dựng 05 bảng lương mới sau đây:

- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Đặc biệt, việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới được bảo đảm không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Như vậy, cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ xây dựng 05 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế 07 bảng lương hiện hành được quy định tại điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định 204/2004/NĐ-CP và việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới phải được bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

>>> Xem chi tiết bảng lương cán bộ, công chức, viên chức các cấp hiện nay: Tại đây

Xem thêm: Toàn bộ 05 bảng lương theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 mở rộng quan hệ tiền lương để làm gì?

Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 của sĩ quan quân đội giữ tương quan so với lương công chức có đúng không?

03 bảng lương mới từ 1/7/2024 của 07 đối tượng lực lượng vũ trang được điều chỉnh 02 chế độ nâng bậc lương nào?

Mức hưởng lương hưu thấp nhất từ 1/7/2024 của công chức, viên chức có còn bằng lương cơ sở không?

Toàn bộ bảng lương theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 không thấp hơn 07 bảng lương cũ có đúng không? (Hình từ Internet)

05 bảng lương mới dựa trên yếu tố nào để thiết kế từ 01/7/2024?

Khi thực hiện cải cách tiền lương, 05 bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Gộp những khoản phụ cấp nào khi cải cách tiền lương?

Căn cứ tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định khi cải cách tiền lương sẽ gộp những khoản phụ cấp sau:

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước.

- Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng: TẢI VỀ

Xem toàn bộ hệ số lương công chức đang được áp dụng: TẢI VỀ