Tôi đang muốn tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình, cho tôi hỏi điều kiện để được tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc là gì? Có trường hợp nào thuê người lao động nước ngoài mà doanh nghiệp không cần giải trình không? Anh P.B - TP. Hồ Chí Minh.
Công ty phải giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài vào thời điểm nào? Thời hạn báo cáo nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài từ ngày 18/09/2023 là bao lâu? Câu hỏi của chị N.T (Hà Nội)
Cho tôi hỏi toàn cầu hóa kinh tế sẽ có biểu hiện như thế nào? Toàn cầu hóa kinh tế có bị tác động bởi người lao động hay không? Câu hỏi của anh N.T.H (Nam Định).
Cho tôi hỏi hiện nay khi sử dụng lao động nước ngoài thì có được giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với họ hay không? Câu hỏi của chị Thương (Bình Dương).
Hiện nay, người lao động đã được có chính sách nghỉ lễ cụ thể tại Bộ luật Lao động 2019. Tuy nhiên, có một số trường hợp vẫn phải làm việc xuyên suốt cả ngày nghỉ lễ. Đó là những trường hợp nào? - Chị Tâm (TPHCM).
được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Theo đó người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần đảm bảo điều kiện như sau:
- Điều kiện về độ tuổi: người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự
Cơ sở giáo dục nghề nghiệp có hành vi thu giấy tờ của người học không đúng quy định thì bị xử phạt như thế nào và thời hiệu xử phạt hành vi này là bao lâu? Câu hỏi của chị Yến (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp không thành lập công đoàn cơ sở thì có bị xử phạt không? Thành lập công đoàn cơ sở phải đáp ứng những điều kiện và hình thức nào? Câu hỏi từ chị Hương (Điện Biên).
Cho tôi hỏi mức lương Trưởng thôn hiện nay là bao nhiêu? Người giữ chức danh Trưởng thôn thì có nhiệm vụ và quyền hạn như thế nào? Câu hỏi của anh Hưng (Long An).