như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
- Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Điều kiện rút BHXH một lần
Có áp dụng 5 bảng lương mới theo Nghị quyết 27 khi ấn định mức lương mới thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho đối tượng CBCCVC và LLVT hay không?
là người có kinh nghiệm, với thâm niên nghề nghiệp từ đủ 15 năm trở lên; trong đó có ít nhất 10 năm hành nghề liên tục tính đến trước thời Điểm ký hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi;
b) Người lao động cao tuổi là người có tay nghề cao, có chứng nhận hoặc chứng chỉ nghề hoặc được công nhận là nghệ nhân theo quy định của pháp luật; người
sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Và theo khoản 3 Điều 137 Bộ
hội
Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại khoản 6 Điều này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
10. Tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng
a) Các trường hợp tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì có các đối tượng nào được nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội? Vậy mức mà nhà nước hỗ trợ người lao động đóng bảo hiểm là bao nhiêu? Mức này có thay đổi thế nào trong thời gian qua? Câu hỏi của anh Hiếu (Lâm Đồng).
Thẩm quyền quyết định cho phép đổi tên cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thuộc là ai? Thời hạn hoạt động của cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là bao nhiêu?
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thực hiện không đúng cam kết về thời gian chờ xuất cảnh với người lao động trúng tuyển thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi công việc đặc thù có thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khác so với công việc bình thường là công việc gì? Câu hỏi của anh D.D (Long An)
, người lao động được đào tạo lại để tiếp tục sử dụng (nếu có), người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian (nếu có);
+ Danh sách người lao động nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Danh sách người lao động nghỉ hưu;
+ Danh sách người lao động dôi dư theo thời điểm tuyển dụng lần cuối cùng vào doanh nghiệp
Bước 3:
- Doanh
người lao động.
2. Hồ sơ cấp lại sổ bảo hiểm xã hội trong trường hợp hỏng hoặc mất bao gồm:
a) Đơn đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm xã hội của người lao động;
b) Sổ bảo hiểm xã hội trong trường hợp bị hỏng.
3. Chính phủ quy định thủ tục, hồ sơ tham gia, cấp sổ bảo hiểm xã hội đối với đối tượng quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này.
Theo đó
Cho tôi hỏi thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi không báo cáo định kỳ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là bao lâu? Câu hỏi của anh H.T (Tp Hồ Chí Minh).
Cho tôi hỏi khi bị tạm giam thì người lao động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không? Trường hợp có thì trong thời gian đó người lao động đó có được nhận lương không? Câu hỏi của anh Tùng (Tây Ninh).
hơn tối thiểu trên 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Chính sách đối với đối tượng tinh giản biên chế dôi dư do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã nghỉ từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền đến trước thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp.
Hoàn trả tiền trợ cấp tinh giản biên chế
Có được phép cho thôi việc người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức không? Cho người lao động thôi việc nhưng không trao đổi ý kiến trước với tổ chức đại diện người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tùng (Vĩnh Long).
loại hình; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản.
- Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
Không thực hiện đúng quy định về thời hạn thanh toán các khoản về quyền lợi của người lao động khi cắt giảm nhân sự, doanh nghiệp có bị phạt?
Tại khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Vi phạm quy định về
lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc
Cho tôi hỏi mức lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ không tính đến các khoản tiền nào? Có được gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh Dũng (Gia Lai).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện rút BHXH một lần của người lao động theo quy định mới nhất là gì?
19:30 | 13/10/2023
