Cho tôi hỏi sắp tới bảng lương mới viên chức từ tháng 4 sẽ được xây dựng theo chức vụ và chức danh nghề nghiệp như thế nào? Câu hỏi của anh T.C (An Giang).
Cho tôi hỏi có thể kéo dài ca làm việc của người lao động hay không? Người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của anh Hữu (Cần Thơ).
Bí thư Đảng ủy xã phải đáp ứng trình độ gì? Bí thư Đảng ủy xã thôi giữ chức vụ thì được hưởng chế độ trợ cấp như thế nào? Câu hỏi của chị T.N (Hưng Yên).
Tôi muốn hỏi, mức phạt đối với hành vi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động lãnh đạo đình công? Cụ thể tôi là người lãnh đạo cuộc đình công ở công ty. Nay công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi vì lý do đình công, mắc dù cuộc đình công của tôi là đúng pháp luật. Vậy công ty sẽ phải chịu mức phạt đối với hành vi chấm dứt hợp đồng
) Đề xuất các giải pháp công nghệ, hoàn thiện cơ cấu sản xuất, ứng dụng trực tiếp công nghệ tiên tiến trong nước và nhập khẩu nhằm tạo ra sản phẩm mới có sức cạnh tranh cao trên thị trường, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội;
c) Chủ trì các nhiệm vụ khoa học và công nghệ liên quan tới đổi mới công nghệ, đổi mới quy trình sản xuất, điều hành
Khi có yêu cầu cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi thương lượng tập thể nhưng cung cấp không đúng thời hạn được phép thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Tây Ninh).
Hành vi không cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi được yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể của người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hà Nội).
ký kết với Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam phải chấp hành sự điều động làm việc có thời hạn của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; trường hợp không chấp hành thì phải bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo.
2. Người tốt nghiệp các khóa đào tạo do người sử dụng lao động cấp học bổng, chi phí đào tạo phải làm việc cho người sử dụng lao động theo thời hạn
Khi nào nội quy lao động có hiệu lực? Có thể xử lý kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động không? Trình tự và thủ tục khi xử lý kỷ luật lao động như thế nào? Câu hỏi của chị Danh (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi có được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc hay không? Bố trí giờ làm việc gây ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi sẽ xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Quỳnh (Hưng Yên).
Hiện tôi là viên chức sắp đến tuổi nghỉ hưu nhưng không may bị bệnh nặng. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được lùi thời điểm nghỉ hưu hay không? Nếu có thì được lùi tối đa bao lâu? Câu hỏi từ anh An (Quảng Nam).
Người lao động có quyền yêu cầu đối thoại tại nơi làm việc không?
Căn cứ theo Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động về
dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
...
Theo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
02 Bảng lương mới viên chức từ tháng 4/2024 được xây dựng theo chức vụ và chức danh nghề nghiệp như thế nào?
09:45 | 14/12/2023
