Cho tôi hỏi thủ tục điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thay đổi tiền lương đóng bảo hiểm xã hội được thực hiện ra sao? Câu hỏi từ chị V.T.Q (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi khi tiến hành thay đổi công nghệ thì người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập phương án sử lao động hay không? Câu hỏi của anh Hoàng (Long An).
Người lao động có được phép rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động không? Người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử với người lao động tự ý rời bỏ nơi làm việc thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Long (Hà Tĩnh).
Công ty tôi có chính sách chi trả thêm cho người lao động thử việc một khoản tiền thay cho việc đóng bảo hiểm xã hội, vậy cho tôi hỏi khoản chi trả thêm này có tính thuế TNCN hay không? Câu hỏi của chị T.A (Hà Nội).
Cho tôi hỏi Sĩ quan Quân đội nhân dân mang hàm Thiếu tá được phép phục vụ tại ngũ đến bao nhiêu tuổi? Quyền lợi được hưởng khi về hưu hiện nay? Câu hỏi của anh Tấn (Hải Phòng).
.
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ, theo dõi và đánh giá công chức theo phân cấp.
- Theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Vụ; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế; báo cáo Lãnh đạo Bộ để xin ý kiến chỉ đạo.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa
bổ trợ
- Có trình độ quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp vụ và tương đương hoặc chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương (sau khi được bổ nhiệm).
- Có trình độ tin học, ngoại ngữ phù hợp theo yêu cầu của Bộ, ngành nơi công chức công
Cho tôi hỏi người lao động được tham gia ý kiến nội dung nào trong công ty? Nếu xây dựng phương án sử dụng lao cần trao đổi ý kiến với ai? Câu hỏi của chị Đ.H (Đà Lạt)
Cho tôi hỏi bảng lương mới sau cải cách tiền lương của CBCCVC và LLVT xây dựng mức lương cơ bản thay thế mức lương cơ sở thế nào? Câu hỏi của chị G.M (Bình Dương)
Cho tôi hỏi nội quy lao động có hiệu lực trong thời hạn bao lâu? Nội quy lao động được xây dựng dựa trên các quy định pháp luật đã hết hiệu lực thì bây giờ có phải thay đổi hay không? Câu hỏi của chị Thanh (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải báo trước cho người lao động khi cho thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ không? Câu hỏi từ chị Liên (Quảng Ngãi).