Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Nhà nước quản lý tình hình sử dụng lao động trên địa bàn bằng cách nào? 15:33 | 11/04/2023

dụng lao động không báo cáo tình hình sử dụng lao động có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 5.000.000 đồng 10.000.000 đồng. Lưu ý: Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Báo cáo tình hình thực hiện hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động cần lưu ý điều gì khi sử dụng người lao động cao tuổi? 10:41 | 08/12/2023

làm việc an toàn thì doanh nghiệp vẫn được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc này. Trường hợp không đảm bảo điều kiện an toàn mà vẫn yêu cầu người lao động cao tuổi làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền từ 10 đến 15 triệu đồng (mức phạt này đối với NSDLĐ là cá nhân còn NSDLĐ là tổ

Người lao động cao tuổi

Cắt giảm tiền lương người lao động sao cho đúng luật? 14:43 | 11/04/2023

luật Lao động 2019 quy định về sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động, cụ thể như sau: Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động 1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung. 2. Trường hợp hai bên

Cắt giảm tiền lương

Phân biệt sự khác nhau của trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp đầy đủ nhất? 23:48 | 22/03/2023

hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc. Tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc làm. Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp Đối tượng chi trả Người sử dụng lao động Người sử dụng lao động Tổ chức bảo hiểm

Trợ cấp thôi việc

Địa chỉ làm bảo hiểm thất nghiệp tại Đà Nẵng ở đâu? 15:00 | 08/08/2023

trợ; b) Gặp khó khăn do suy giảm kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác buộc phải thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ sản xuất, kinh doanh; c) Không đủ kinh phí để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động; d) Có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và duy trì việc làm được cơ quan nhà nước

Bảo hiểm thất nghiệp

Tiền lương hưu từ 01/7/2024 của người nghỉ hưu và người đang làm việc chênh lệch thì điều chỉnh mức tham chiếu ra sao? 15:15 | 06/06/2024

tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế và phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước, quỹ BHXH. Ngoài ra, nghiên cứu bổ sung trong dự thảo Luật quy định về việc hằng năm, Chính phủ báo cáo Quốc hội về việc xây dựng, tổ chức thực hiện mức tham chiếu này đối với các chính sách BHXH, BHTN, BHYT. Hiện nay chưa có văn bản chính thức về mức điều chỉnh lương hưu

Lương hưu

Cách tính lương giáo viên từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27? 17:35 | 12/10/2023

, quân đội, cơ yếu để đảm bảo tương quan tiền lương với cán bộ, công chức). Khoản 3: Mở rộng cơ chế khoán kinh phí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Không gắn mức lương của cán bộ, công chức, viên chức với việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy định chính sách, chế độ không có tính chất lương. Do đó, khi thực hiện được nhiệm vụ thì sẽ nhận

Cải cách tiền lương

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Tổ chức cơ yếu?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn