Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Chuyển người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện sang làm công việc khác có cần thỏa thuận bằng văn bản không? 10:20 | 22/04/2023

Chuyển thành viên ban lãnh đạo sang làm công việc khác cần đảm bảo điều gì? Căn cứ Điều 177 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Không được cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt động hợp pháp nhằm thành lập, gia nhập và tham gia

Chuyển người lao động làm công việc khác

Kỷ luật sa thải với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện có cần phải thỏa thuận bằng văn bản không? 08:25 | 22/04/2023

Kỷ luật sa thải với thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động cần đảm bảo điều gì? Căn cứ Điều 177 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Không được cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt động hợp pháp nhằm thành lập

Kỷ luật sa thải

Cấu trúc đề thi công chức hiện nay? Chỉnh sửa nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành từ trước đến nay thế nào? 00:23 | 23/03/2023

biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi 60 phút; Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm về một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại

Tuyển dụng công chức

Khi nào được phép kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động? 04:50 | 03/05/2023

Người sử dụng lao động được kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động khi nào? Căn cứ Điều 177 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Không được cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành

Kỷ luật sa thải

Đưa người lao động Việt Nam đi thực tập ở nước ngoài có phải đăng ký với cơ quan nhà nước hay không? 18:10 | 15/04/2023

, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm khác (nếu có); l) Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường thiệt hại; m) Trách nhiệm trả chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi thực tập và ngược lại; n) Trách nhiệm của các bên khi người lao động gặp rủi ro trong thời gian thực tập ở nước ngoài; o) Trách nhiệm của các bên trong việc giải quyết

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm năm 2023? So sánh quyền lợi làm việc? 15:54 | 26/04/2023

của Bộ Y tế. b) Tiếp xúc với ít nhất 01 yếu tố được xếp từ 4 điểm trở lên thuộc nhóm chỉ tiêu “Tiếp xúc các nguồn gây bệnh truyền nhiễm theo Luật phòng, chống các bệnh truyền nhiễm” (số thứ tự 10.1 Mục A, Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định

Công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Bí thư chi bộ

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn