Chính sách tiền lương là gì? Thay đổi về cách tính lương của cán bộ, công chức, viên chức như thế nào khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27? Câu hỏi của chị T.N (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi tổ chức đại diện người lao động đã yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết tranh chấp nhưng hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải thì người lao động có được tiến hành đình công không? Câu hỏi của chị Liên (Cà Mau).
Cho tôi hỏi phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu? Thời gian tối đa để người lao động được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên là bao lâu? Câu hỏi của anh H.N (Sóc Trăng).
Cho tôi hỏi tiền lương hưu của người nghỉ hưu trước 01/7 thấp hơn người nghỉ hưu sau cải cách tiền lương thì giải quyết ra sao? Câu hỏi của anh C.H (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi bảng lương được hiểu là gì? Bảng lương có bị thay đổi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 sắp tới không? Câu hỏi của anh N.T.V (Nam Định).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp có thay đổi không? Câu hỏi của anh N.T.H.H (Bình Dương).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương Thiếu úy quân nhân chuyên nghiệp có thay đổi không? Câu hỏi của anh N.D.C (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương Trung úy quân nhân chuyên nghiệp có thay đổi không? Câu hỏi của anh P.D.C (Lào Cai).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương Đại úy quân nhân chuyên nghiệp có thay đổi không? Câu hỏi của anh N.T.D (Nam Định).
Tôi muốn biết, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thương tật có được nhận lương hay không? Cụ thể tôi là người lao động bị tai nạn lao động, tuy hiện tại bây giờ đã được điều trị phục hồi. Tuy nhiên sau khi đi làm lại tôi cảm thấy rất mệt mỏi, tôi muốn xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thương tật thêm 1 tháng thì có được nhận
Người lao động có phải bồi thường khi tự ý chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Tôi đã tự ý chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi cũng có thông báo trước theo quy định pháp luật, nhưng công ty vẫn trừ lương của tôi với lý do tự ý chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, tôi phải giải quyết như thế nào? - Câu hỏi của anh Phụng (TPHCM).