tiền lương cơ sở.
Lưu ý: Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 7 Thông tư 95/2016/TT-BQP, trường hợp bộ đội được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng cho xuất ngũ trước thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 43 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015; được công nhận hoàn thành nghĩa vụ quân sự thì được hưởng chế độ trợ cấp xuất ngũ một lần theo quy định này.
(3) Phụ cấp quân hàm
Cho tôi hỏi phải đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào? Câu hỏi của anh Trọng (Long An).
Cho tôi hỏi ngoài lương, công chức tập sự được hưởng những khoản phụ cấp nào? Công chức tập sự phải có trách nhiệm gì khi hết thời gian tập sự? Câu hỏi của anh K.H (Nghệ An).
Tôi có thắc mắc: Người lao động có được yêu cầu doanh nghiệp có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh trong quá trình làm việc? Câu hỏi của bạn K (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp muốn hoạt động dịch vụ việc làm thì phải ký quỹ, vậy khoản tiền ký quỹ này dùng để làm gì? Tiền ký quỹ đã nộp có rút được hay không? Câu hỏi của chị Tuyền (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi hành vi gián tiếp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Kiên (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi đối với hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì người lao động Việt Nam có quyền và nghĩa vụ tố cáo không? Câu hỏi của anh N.V.T (Nghệ An)
Cho tôi hỏi sắp tới đây bảng lương mới của lực lượng vũ trang ngang bằng với tiền lương cán bộ công chức khi cải cách tiền lương có đúng không ạ? Câu hỏi của anh T.T (Bình Dương).
Thẩm quyền của Tòa án khi giải quyết yêu cầu về lao động như thế nào? Thẩm quyền giải quyết yêu cầu về lao động theo Tòa án các cấp như thế nào? Thẩm quyền các Tòa chuyên trách trong việc giải quyết yêu cầu về lao động như thế nào? - Câu hỏi của chị Tường (TPHCM).
hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Theo đó, người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi công ty có thay đổi vì lý do kinh tế? Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung gì? Câu hỏi của anh Khánh (Đà Nẵng)