tập sự;
d) Không còn thường trú tại Việt Nam;
đ) Bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
e) Bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị kết tội bằng bản án đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án;
g) Bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính;
h) Không thực hiện việc tập sự trong thời hạn 30 ngày kể từ
phân công hoặc được giao chỉ đạo, tổ chức thực hiện.
2. Đối với viên chức:
a) Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết.
b) Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của viên chức; các quy định khác của pháp luật, của Ngành, của đơn vị đối với viên chức.
3. Đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn phải căn cứ vào
áp dụng tại địa phương; chỉ đạo xây dựng kế hoạch công tác nhiệm kỳ và hằng năm của ngành, lĩnh vực tại địa phương; chỉ đạo hoặc trực tiếp giải quyết những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực tại địa phương; triển khai thực hiện cải cách hành chính, chế độ công vụ, công chức trên địa bàn; chỉ đạo thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy
nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được áp dụng mức đóng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 của Nghị định này nếu bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Trong vòng 03 năm tính đến thời điểm đề xuất không bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi vi phạm pháp luật về an
pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về ngành, lĩnh vực.
2.3. Kiểm tra, sơ kết, tổng kết thực hiện văn bản
Thực hiện việc theo dõi, giám sát, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, chính sách, quy hoạch, kế hoạch, các quy định chuyên môn kỹ thuật, tiêu chuẩn quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật quốc
định luân chuyển thực hiện theo quy định về phân cấp quản lý của Đảng và của pháp luật.
2. Trách nhiệm thực hiện:
a) Cấp có thẩm quyền quyết định luân chuyển: Lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng kế hoạch luân chuyển; thực hiện quy trình, thủ tục bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch; kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm; quản lý, đánh giá, nhận xét, bố trí
trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b) Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ phải gắn với vị trí việc làm, thể hiện
chuẩn về năng lực như sau:
Nhóm năng lực
Tên năng lực
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức công vụ
1-3
- Giao tiếp, ứng xử
1-3
- Quan hệ phối hợp
1-3
- Sử dụng công nghệ thông tin
Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê
định quản lý về quốc phòng, chuyên môn - kỹ thuật đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân.
3. Thanh tra vụ việc khác do Tư lệnh quân chủng giao.
4. Giúp Tư lệnh quân chủng quản lý, chỉ đạo về công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân; thực hiện việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân theo quy định của pháp luật.
5. Giúp
, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
* Tiêu chuẩn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên có chuyên ngành đào tạo thuộc nhóm ngành: Kinh tế; luật; quản lý; nông nghiệp; công nghiệp; xây dựng; giao thông vận tải; tài nguyên môi trường; quản trị kinh doanh.
- Có
; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2. Điều kiện cụ thể
+ Vị trí 01: Chuyên viên Quản lý thông tin đối ngoại
- Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành Báo chí và thông tin; Pháp luật.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản; sử dụng
hành kỷ luật, đang thuộc đối tượng thanh tra, kiểm tra, điều tra của cơ quan chức năng; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
+ Được cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng và cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức đồng ý cho thuyên chuyển công tác.
+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; có
.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt kế hoạch công tác năm, 6 tháng, quý, tháng, tuần của công chức.
Quản lý hoạt động chung
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Cục.
- Xử lý và quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo Bộ về các văn bản do Cục dự thảo.
- Thừa ủy quyền hoặc thừa lệnh ký các văn bản theo quy chế làm việc của Tổng cục
nghệ phần mềm, Khoa học máy tính, Kỹ thuật máy tính, Trí tuệ nhân tạo và Robotics, Mạng máy tính và truyền thông dữ liệu, An toàn thông tin, Hệ thống quản lý thông tin, Big Data và Machine Learning...
- Kinh tế: Kinh tế quốc tế, Kinh doanh quốc tế, Quản trị và kinh doanh, Marketing...
- Kế toán: Kế toán, Kiểm toán...
- Luật: Luật dân sự, Luật
Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) quy định về điều kiện dự tuyển viên chức như sau:
- Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ,
thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam, từ đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có Phiếu đăng ký dự tuyển
và quy định của pháp luật liên quan. Hiểu rõ sự phân công, phân cấp trách nhiệm quản lý nhà nước về đê điều.
b) Nắm vững các tiêu chuẩn, quy chuẩn, hướng dẫn kỹ thuật liên quan đến việc xây dựng, tu bổ, quản lý đê và hộ đê; xử lý sự cố đê điều phức tạp.
c) Nắm vững tính năng, tác dụng và nguyên tắc quản lý, sử dụng vật tư dự trữ phòng, chống lụt
đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.
- Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm.
- Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ
cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm.
• Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm
khoản 1 Điều 4 Nghị định 50/2022/NĐ-CP gồm:
- Đơn vị sự nghiệp công lập nơi viên chức làm việc có nhu cầu.
- Viên chức phải có đủ sức khoẻ.
- Viên chức không thuộc các trường hợp: Đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật Đảng, chính quyền.
- Viên chức có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác sau
Dương không hề khó bởi thành phố này mang lại nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập hấp dẫn cho người lao động. Nếu sở hữu khả năng giao tiếp, nhiệt tình, xử lý tình huống tốt, bạn có thể tham khảo vị trí nhân viên telesale.
Hiện nay, mức lương nhân viên telesale dao động từ 5-8 triệu đồng/tháng, tùy vào kinh nghiệm và khả năng làm việc của nhân sự
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Được tạm ngừng tập sự hành nghề công chứng trong trường hợp nào?
23:30 | 16/06/2024
