vụ trong thời gian 06 tháng.
2. Cơ quan, tổ chức cử công chức biệt phái có trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác của công chức trong thời gian được cử biệt phái, bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái.
3. Trường hợp công chức được biệt phái đến làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa
luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động
.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn
lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
...
Như vậy, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn với
. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ
phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4
động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ
Cho tôi hỏi hết thời gian nghỉ việc riêng thì cán bộ có bị xử lý kỷ luật hay không? Cán bộ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo sẽ bị kéo dài thời gian nâng bậc lương trong bao lâu? Câu hỏi của anh T.M (Lâm Đồng).
hoạt động thu thập, tổng hợp, phân tích, phổ biến và lưu giữ thông tin thống kê theo chuẩn mực của phương pháp luận thống kê và quy định của pháp luật.
2. Nhiệm vụ
a) Thu thập thông tin thống kê qua báo cáo thống kê, điều tra thống kê, khai thác hồ sơ đăng ký hành chính và qua các hình thức khác.
b) Xử lý, tổng hợp và phân tích thông tin thống kê
liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
e) Có năng lực tổ chức thực hiện việc hướng dẫn và kiểm tra công tác nghiệp vụ thống kê trong phạm vi được phân công;
g) Có năng lực tổng hợp, khái quát các hoạt động liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn của ngành Thống kê để đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác thống kê.
h) Có khả năng
Freelancer là gì?
Freelancer là một thuật ngữ Tiếng Anh, nghĩa là người lao động tự do.
Hiện nay chưa có quy định giải thích về thuật ngữ này. Tuy nhiên, theo khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của
Người lao động được phép nghỉ việc riêng trong trường hợp nào?
Theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định chi tiết những trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng như sau:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường
Cho tôi hỏi trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội? Có được tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc không? Câu hỏi của anh chị Trân (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động có được sắp xếp công việc mới khi công ty phá sản hay không? Có ưu tiên thanh toán tiền lương cho người lao động khi công ty phá sản? Câu hỏi của chị Y.N (Hà Nội).
như sau:
Kỹ thuật viên kiểm dịch động vật
1. Chức trách
Là công chức thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ hoạt động kiểm dịch động vật, sản phẩm động vật; kiểm soát giết mổ động vật, kiểm tra vệ sinh thú y; kiểm tra an toàn thực phẩm đối với sản phẩm có nguồn gốc động vật.
2. Nhiệm vụ
a) Hỗ trợ kiểm dịch viên động vật kiểm tra, đánh giá hồ sơ kiểm dịch
tại Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 02 năm 2013 của Chính phủ như sau:
a) Ngạch kiểm tra viên cao cấp thuế (mã số 06.036), kiểm tra viên cao cấp hải quan (mã số 08.049) được áp dụng hệ số lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1), từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00.
Ngạch kế toán viên cao cấp (mã số 06.029) được áp dụng hệ số lương công
tối cao có quyền quyết định điều động, luân chuyển công chức, viên chức nào? (Hình từ Internet)
Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao có hệ số lương là bao nhiêu?
Căn cứ theo Mục II Bảng lương chức danh lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 (được bổ sung bởi khoản 3 Điều 1 Nghị quyết 973/2015/UBTVQH13) quy định hệ số lương
Cho tôi hỏi Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh Bình Định tuyển dụng công chức loại D năm nay với điều kiện như thế nào? Số lượng vị trí việc làm cần tuyển là bao nhiêu? Câu hỏi của chị T.M (Bình Định).
định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 9 Thông tư 13/2022/TT-BTTTT quy định:
Phóng viên hạng III - Mã số: V.11.02.06
1. Nhiệm vụ
a) Xây dựng đề cương, thực hiện viết tin, bài theo phân công và hướng dẫn của trưởng ban biên tập;
b) Viết, chụp ảnh và quay phim các loại tin, phóng sự, điều tra có nội dung phức tạp trung bình và chịu trách nhiệm cá nhân
, doanh nghiệp có thể xem xét mở rộng chuyên khoa khám bệnh và xét nghiệm để kiểm tra kỹ sức khỏe cho người lao động.
Khi khám sức khỏe định kỳ, NLĐ làm việc trong môi trường tiếp xúc với yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp được khám những gì? (Hình từ Internet)
Thời giờ khám sức khỏe định kỳ có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phụ cấp chức vụ của công chức giữ chức vụ lãnh đạo được điều động được quy định như thế nào?
02:05 | 08/04/2024
