Quốc tế lao động;
- Quốc khánh;
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Người lao động làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ, tết thì nhận bao nhiêu tiền?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công
Tôi tham khảo thì nói thuê người làm thêm cũng cần ký hợp đồng. Có quy định nào về mẫu hợp đồng này không với người làm thêm có được hưởng BHXH không? Câu hỏi của anh Dân (Hà Giang).
Điều chỉnh những thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương từ trước tới nay? Người sử dụng lao động có thể sử dụng người lao động làm việc 9 giờ một ngày được không? (Anh Tân đến từ Bình Định đặt câu hỏi).
Công ty tôi là công ty thực phẩm nhưng đến tháng thay vì trả đủ lương cho tôi thì công ty lại trích một phần tiền rồi quy thành sản phẩm công ty để trả cho chúng tôi vậy có đúng luật hay không? Câu hỏi của chị Bùi (Nam Định).
Trường hợp người sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa có hành vi sử dụng lao động mang thai làm thêm giờ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định)
/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù 01 ngày; vào các ngày lễ, Tết được nghỉ bù 02 ngày;
- Thường trực theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo.
Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm việc vào giờ nghỉ trên thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về
Khi nào được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi để làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm không? Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm thêm giờ không đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Quý (Bình Thuận).
Tôi đang việc cho công ty sản xuất da, Công ty tôi tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ một năm nhưng chưa thông báo cho Sở Lao động-Thương binh và Xã hội. Vậy cho tôi hỏi công ty có vi phạm pháp luật không? (Anh Hiếu ở Bình Dương đặt câu hỏi)
Có được phép trả lương khác nhau cho người lao động làm công việc có giá trị như nhau không? Trong trường hợp không được phép nhưng vẫn trả lương không bình đẳng cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Phú Quốc).
Cho tôi hỏi có phải quy định hiện nay có trả thêm tiền lương cho lao động nữ trong thời gian hành kinh vẫn làm đủ thời gian một ngày làm việc bình thường có đúng không? (Anh Triết đến từ Bình Thuận đặt câu hỏi)
Tôi muốn hỏi thời gian làm việc tối đa theo quy định của pháp luật là bao nhiêu? Nếu doanh nghiệp đặt số giờ làm việc quá thời gian quy định thì có bị phạt theo quy định pháp luật không? Chị Hương (Đắk Lắk).
Lễ 2/9 năm nay viên chức được nghỉ bao nhiêu ngày? Tôi hiện đang làm viên chức, do khối lượng công việc còn khá nhiều và cần phải giải quyết gấp nên cơ quan tôi cho phép làm cả ngày nghỉ lễ 2/9. Vậy có điều khoản nào quy định viên chức đi làm vào ngày nghỉ lễ 2/9 được hưởng lương như người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không? - Câu hỏi
Cho tôi hỏi lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 của người lao động đi làm vào thứ Bảy và chỉ có lịch nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật như thế nào? Câu hỏi của chị Y.P (Hòa Bình)
)
Tiền lương của người lao động khi làm việc vào ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2024?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150
Cho hỏi người sử dụng lao động trả lương chậm cho người lao động bao lâu thì doanh nghiệp sẽ bị phạt? Không trả lương đúng hạn thì doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải từ Hà Nội
Em là sinh viên, em đang đi làm thêm cho một tiệm quần áo 1 tuần 6 buổi. Như vậy tiệm quần áo có cần ký hợp đồng lao động với em không? Câu hỏi của bạn Thúy (Tp. Hồ Chí Minh)
âm lịch.
Người lao động làm thêm giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết thì tính lương như thế nào?
(1) Đối với người lao động hưởng lương theo tháng, tuần, giờ:
Căn cứ khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động là bao lâu? Thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương hay không? Câu hỏi của chị Trinh (TP.HCM).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tháng 2 có ngày 30 không? Năm 2024, người lao động được nghỉ những ngày lễ, tết nào?
08:00 | 28/02/2024
