Tìm kiếm : Hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động?

Khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do người lao động không đến nơi làm việc đúng hạn không? Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do người lao động không đến nơi làm việc đúng hạn không? 21:00 | 19/03/2023
Tôi là công nhân tại công ty giày da. Vì một số lý do nên tôi bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Do sơ suất nên tôi bị quên ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng 17 ngày. Nay tôi đến công ty để nhận lại việc thì công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi với lý do tôi không đến đúng hạn, tôi cảm thấy vô cùng bức xúc
Lao động tiền lương Người lao động có được kéo dài thời hạn của hợp đồng trong phụ lục hợp đồng vì lý do tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không? 18:55 | 09/06/2023
Cho tôi hỏi người lao động có được kéo dài thời hạn của hợp đồng trong phụ lục hợp đồng vì lý do tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không? Người lao động bị tạm giam thì người sử dụng lao động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Triệu (Tuyên Quang).
Lao động tiền lương Hợp đồng lao động xác định thời hạn đã hết hạn mà NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện giao kết hợp đồng mới thế nào? 03:30 | 10/08/2023
Cho tôi hỏi thời hạn chấm dứt hiệu lực của hợp đồng lao động xác định thời hạn là khi nào? Hợp đồng lao động xác định thời hạn đã hết hạn mà NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện giao kết hợp đồng mới thế nào? Câu hỏi của anh Tâm (Vĩnh Long).
Lao động tiền lương Nên chọn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay nghỉ không hưởng lương? 17:51 | 29/03/2023
Chồng tôi bị bệnh tai biến và đã nghỉ 06 tháng không lương, hiện tại tôi muốn cho chồng nghỉ thêm 01 năm nữa xem có khả năng tiếp tục công việc được không, vậy theo luật thì chồng tôi nên nghỉ việc không lương hay tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động sẽ có lợi hơn? Câu hỏi từ chị Như Quỳnh đến từ Đà Nẵng.
Lao động tiền lương Sau thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, công ty không nhận lại người lao động với lý do đã đủ nhân sự thì có được không? 12:40 | 16/06/2023
Cho tôi hỏi sau thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, công ty không nhận lại người lao động với lý do đã đủ nhân sự thì có được không? Không nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Như (Hòa Bình).
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào