Đối tượng áp dụng phụ cấp khu vực là công chức cấp xã đúng không?
Căn cứ Mục I Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT quy định như sau:
I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
1. Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng lương
Công chức cấp xã tại tỉnh Bắc Giang có phải là đối tượng áp dụng phụ cấp khu vực không?
Căn cứ Mục I Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT quy định như sau:
I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
1. Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp
triển kinh tế-xã hội và bảo đảm an ninh quốc phòng của vùng và cả nước.
Quyết định quy hoạch tỉnh Lào Cai ưu tiên phát triển những vấn đề gì? (Hình từ Internet)
Mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Lào Cai hiện nay là bao nhiêu?
Tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức
việc (trừ trường hợp được cấp có thẩm quyền phân công tiếp khách theo nghi thức lễ tân ngoại giao).
6. Không mở nhạc, nghe nhạc, chơi điện tử và các thiết bị giải trí cá nhân trong giờ làm việc.
7. Giữ gìn vệ sinh tại cơ quan, phòng làm việc; không thắp hương tại phòng làm việc; không lưu trữ các hình ảnh, nội dung văn hóa phẩm đồi trụy, tài liệu
sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này.
2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá
trong phạm vi cả nước theo quy định của pháp luật.
Theo Điều 3 Quyết định 1246/QĐ-LĐTBXH năm 2017 quy định Vụ trưởng Vụ Bình đẳng giới có trách nhiệm trong hoạt động của Cục như sau:
- Ban hành và tổ chức thực hiện Quy chế làm việc và mối quan hệ công tác của Vụ;
- Sắp xếp, phân công nhiệm vụ cụ thể cho công chức trong Vụ để thực hiện chức năng
làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng;
b) Không thông báo kết quả thử việc cho người lao động theo quy định.
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;
b) Thử việc quá thời gian quy định
việc khác về lý lịch tư pháp hoặc các văn bản khác khi được phân công.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp có thẩm quyền giao
Thông tư 06/2023/TT-BTP có hiệu lực từ 18 tháng 9 năm 2023
dụng đối với: Cá nhân đề nghị cấp chứng chỉ kiểm định viên lần đầu, kiểm định viên bị thu hồi chứng chỉ, kiểm định viên có chứng chỉ đã hết hạn.
2. Sát hạch sau bồi dưỡng áp dụng đối với kiểm định viên đã được cấp chứng chỉ ít nhất một lần trong thời gian 36 tháng kể từ thời điểm được cấp chứng chỉ.
Theo đó, Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động
cầu kiểm tra kết quả tập sự hành nghề công chứng;
5. Bảo đảm sức khỏe để hành nghề công chứng.
Từ quy định nêu trên, để hành nghề công chứng thì cá nhân cần phải có ít nhất 05 năm công tác pháp luật tại các cơ quan, tổ chức; tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng cũng như đạt yêu cầu kiểm tra kết quả tập sự hành nghề công chứng để hành nghề.
Như
xã hội thuộc về ai?
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bao gồm những khoản nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
...
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy
thi nộp một (01) bộ hồ sơ, bao gồm:
a.1) Phiếu đăng ký dự thi theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư này;
a.2) Bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc các ngành kinh tế, luật, kỹ thuật; 01 bản sao có chứng thực hoặc 01 bản sao và xuất trình bản chính để đối chiếu;
a.3) Hai (02) ảnh màu 3x4cm chụp trong thời gian 06 (sáu) tháng tính đến thời điểm
A phải nghỉ việc để chăm sóc 2 con ốm đau. Ngày nghỉ hàng tuần của bà A là ngày Chủ nhật. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của bà A được tính từ ngày 04 đến ngày 13 tháng 01 năm 2016 là 09 ngày (trừ 01 ngày nghỉ hàng tuần là Chủ nhật).
b) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì tùy theo điều kiện của mỗi người để luân phiên
Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt tiền trên chỉ áp dụng đối với cá nhân, trường hợp là tổ chức thì áp dụng mức phạt sẽ gấp đôi.
Như vậy trường hợp công ty có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:
- Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10
, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp với ý kiến nhận xét của đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ.
2. Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất
Thế nào là hợp đồng thời vụ?
Hợp đồng thời vụ được đề cập tại Điều 22 Bộ luật Lao động 2012 là công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Tuy nhiên Bộ luật Lao động 2012 đã hết hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
Trong hợp Bộ luật Lao động 2019 hiện hành đã không còn được đề cập trong Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó, tại Điều 20 Bộ luật Lao động
trả dư là do lỗi tính toán, tuy nhiên số tiền này không thuộc sở hữu của bạn nên công ty truy thu lại là có căn cứ theo Điều 166 Bộ luật Dân sự 2015. Nếu không có tiền để trả lại thì người lao động có thể thỏa thuận để xin công ty trừ vào tiền lương của tháng sau.
Công ty có được truy thu tiền lương tính sai đã trả cho người lao động? (Hình từ
cứ khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết sẽ bị phạt tiền từ 10-20 triệu.
Lưu ý: Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như
động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì vẫn được trả lương trong thời gian ngừng việc. Mức lương này sẽ do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc do đình công thì có được trả lương không? (Hình từ Internet)
Không trả lương
đào tạo nghề như sau:
Điều kiện hỗ trợ đào tạo nghề
Các đối tượng theo quy định tại Điều 14 Nghị định này được hỗ trợ đào tạo nghề khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Có nhu cầu đào tạo nghề trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức phụ cấp khu vực của công chức cấp xã tại tỉnh Điện Biên hiện nay đang là bao nhiêu?
10:10 | 12/06/2024
