Cho tôi hỏi nội dung phân cấp quản lý công chức viên chức làm việc trong các đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ là gì? Câu hỏi của chị N.P (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi lao động thử việc có được yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới phương tiện bảo vệ cá nhân không? Phương tiện bảo vệ cá nhân để sử dụng ở những nơi không đảm bảo vệ sinh thì phải bảo quản như thế nào? Câu hỏi của anh M.H (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc quét rác có được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Phương tiện bảo vệ cá nhân nào được cấp cho người lao động làm công việc quét rác? Câu hỏi từ anh Tú (Quảng Trị).
Chuẩn bị hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc gồm những gì? Khi nào gửi báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc? Câu hỏi của c P.M (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi thế nào là quấy rối tình dục nơi làm việc? Người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị M.T (Bình Phước).
Công chức cấp xã có phải là đối tượng áp dụng phụ cấp khu vực không?
Căn cứ Mục I Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT quy định như sau:
I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
1. Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng
do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định. Thời gian thi 30 phút;
Phần III: Tin học, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút..
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
Bãi bỏ thi tin học trong thi tuyển viên chức 2024, môn thi nào sẽ thay thế?
Bãi bỏ thi tin học trong thi tuyển viên chức
Cho tôi hỏi có bị xem xét miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo bị xử lý kỷ luật cảnh cáo hai lần trong cùng một thời hạn bổ nhiệm không? Câu hỏi từ anh Hải (Long An).
Người lao động không hoàn thành công việc có bị sa thải không? NLĐ không đồng ý quay trở lại làm việc sau khi bị sa thải trái luật sẽ được nhận những khoản tiền nào?
Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động?
Theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019, có 7 trường hợp công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động, bao gồm:
- Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc;
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị trong thời gian quy định mà
lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy theo loại công việc mà hai bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động và thỏa thuận bổ sung nội dung về phương thức giải quyết trong trường hợp thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thiên tai, hỏa hoạn, thời tiết.
4. Chính phủ quy định nội
tiêu chuẩn làm trợ giúp viên pháp lý quy định tại Điều 19 của Luật này;
b) Bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc;
c) Chuyển công tác khác hoặc thôi việc theo nguyện vọng;
d) Không thực hiện vụ việc tham gia tố tụng trong thời gian 02 năm liên tục, trừ trường hợp do nguyên nhân khách quan;
đ) Bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo từ lần
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nội dung phân cấp quản lý công chức viên chức làm việc trong các đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ là gì?
15:20 | 26/01/2024
