phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc
Cho tôi hỏi trong thời gian thực hiện quyền đình công mà bên thuê lại lao động sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh B.H.S (Sóc trăng)
ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
10. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Buộc người lao động phải làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng sức
động theo quy định tại Điều 44 của Bộ luật này; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người lao động để tiếp tục sử dụng.
4. Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 44 của
hang động, trong đường hầm;
b) Công trường xây dựng;
c) Cơ sở giết mổ gia súc;
d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;
đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.
3. Bộ
) Chết tại nơi xảy ra tai nạn;
b) Chết trên đường đi cấp cứu hoặc trong thời gian cấp cứu;
c) Chết trong thời gian Điều trị hoặc chết do tái phát của vết thương do tai nạn lao động gây ra theo kết luận tại biên bản giám định pháp y;
d) Người lao động được tuyên bố chết theo kết luận của Tòa án đối với trường hợp mất tích.
2. Tai nạn lao động làm
Vì lý do kinh tế mà người lao động mất việt làm thì công ty có nghĩa vụ gì? Nghị quyết 108/NQ-CP: 10 nội dung trọng tâm nhằm phát triển nền kinh tế Việt Nam năm 2024 ra sao?
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của công chức, viên chức sẽ không còn giữ hệ số lương như hiện nay đúng không? Câu hỏi của anh H.V.N (An Giang).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của quân đội, công an sẽ không còn giữ hệ số lương như hiện nay đúng không? Câu hỏi của anh P.D.Q (Nam Định).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của giáo viên mầm non là viên chức sẽ không còn giữ hệ số lương như hiện nay đúng không? Câu hỏi của anh T.L.Q (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của giáo viên tiểu học là viên chức sẽ không còn giữ hệ số lương như hiện nay đúng không? Câu hỏi của anh H.T.P (Long An)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì bảng lương công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo không còn giữ hệ số lương như hiện nay có đúng không? Câu hỏi của anh H.L.P (Phú Yên).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì bảng lương mới của công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo không còn giữ hệ số lương như hiện nay có đúng không? Câu hỏi của anh N.T.P (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương chức vụ lãnh đạo cơ quan nhà nước từ Trung ương đến cấp xã sẽ không còn giữ hệ số lương như hiện nay đúng không? Câu hỏi của anh P.L.Q (An Giang)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của lực lượng vũ trang sẽ không còn giữ hệ số lương như hiện nay đúng không? Câu hỏi của anh H.Q.T (Nam Định).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của quân nhân chuyên nghiệp sẽ không còn giữ hệ số lương như hiện nay đúng không? Câu hỏi của anh K.L.T (Nam Định).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của sĩ quan quân đội sẽ không còn giữ hệ số lương như hiện nay đúng không? Câu hỏi của anh N.T.K (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đi làm nhưng lại bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì không biết có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Bảo (Long An)