lao động được nghỉ hoặc được về sớm vào các ngày lễ trong tháng 3.
Làm việc vào ban ngày các ngày nghỉ lễ thì người lao động được nhận mức lương như thế nào?
(1) Đối với người lao động hưởng lương theo tháng, tuần, giờ:
Căn cứ khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm
Em là sinh viên năm nhất hiện tại em đang muốn tìm công việc part time để làm thêm, vậy em muốn hỏi theo quy định hiện nay thì khi đi làm part time người lao động sẽ được nhận mức lương tối thiểu theo giờ là bao nhiêu vậy ạ? So với các năm trước thì mức lương của năm nay có tăng nhiều không ạ? Câu hỏi của bạn Tâm (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi người chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm việc ở những nơi nào? Có được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi từ anh P.V.L (Đồng Nai).
Công ty tôi đang có nhu cầu tuyển lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc, cho tôi hỏi nếu sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc này thì cần bao nhiêu người không phải lao động cao tuổi làm việc cùng? Câu hỏi từ anh Tú (Bình Định).
Cho tôi hỏi để đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định thì có được thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh Cường (Hà Nội).
, tuần, giờ:
Căn cứ khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả
Cho tôi hỏi ngày 29 tháng 2 là ngày gì? Năm nay người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày lễ nào? Câu hỏi của anh H.T.Q (Vĩnh Phúc).
có liên quan. Nội quy lao động gồm những nội dung chủ yếu sau:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ giải lao ngoài thời
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm lầm những công được không được phép thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Đà Nẵng).
Công ty tôi làm bên lĩnh vực bất động sản. Tôi có biết về quy định cho phép lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh. Tuy nhiên, vì công việc gấp nên tôi đã không cho lao động nữ nghỉ theo quy định. Tôi nghe nói hiện nay hành vi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong ngày hành kinh có thể bị phạt lên tới 40 triệu đồng
Cho tôi hỏi người lao động làm việc vào ban đêm được nghỉ ngơi bao lâu? Thời giờ làm việc vào ban đêm của người lao động có thay đổi gì không? Câu hỏi của chị Châu (Vĩnh Long).
Người lao động đang trong thời gian nghỉ thai sản thì có được xử lý kỷ luật không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Tiên (Lạng Sơn).
Tôi là nhân viên làm việc tại công ty may, tôi có vi phạm quy chế lao động của công ty và hiện đang bị tạm đình chỉ công việc. Hiện nay vì kinh tế gia đình gặp nhiều khó khăn nên tôi có nhu cầu tạm ứng tiền lương của công ty. Vậy cho tôi hỏi, người lao động có được quyền tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc không? - Câu hỏi
hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tháng 3 có những ngày lễ gì? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào các ngày lễ trong tháng 3 không?
07:07 | 28/02/2024
