Mức độ đối với hành vi vi phạm của cán bộ được phân như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 6 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Các hành vi bị xử lý kỷ luật
...
2. Mức độ của hành vi vi phạm được xác định như sau:
a) Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm
không được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên quy định tại điểm 1.3 Mục II Thông tư 03/2005/TT-BNV, hiện hành là điểm c khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV, cụ thể bao gồm những khoản thời gian sau:
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương;
- Thời gian đi làm chuyên
Có phải xây dựng nội dung quản lý sức khỏe người lao động hằng năm không?
Căn cứ Điều 1 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định về nội dung quản lý vệ sinh lao động, cụ thể như sau:
Nội dung quản lý vệ sinh lao động
1. Nội dung quản lý vệ sinh lao động tại cơ sở lao động bao gồm:
a) Lập và cập nhật hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở lao động;
b) Quan
, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
- Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên
lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản
Không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ đối với công chức Bộ Tài chính có thời gian nghỉ ốm bao lâu?
Căn cứ theo Điều 2 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2188/QĐ-BTC năm 2021 quy định như sau:
Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng
1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức hằng năm được thực hiện theo từng
Hạn tuổi phục vụ cao nhất của công nhân quốc phòng là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 31 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định về hạn tuổi phục vụ cao nhất của công nhân và viên chức quốc phòng, cụ thể như sau:
Hạn tuổi phục vụ cao nhất của công nhân và viên chức quốc phòng
1. Nam đủ 60 tuổi.
2. Nữ đủ 55 tuổi
hoạt động của Hội đồng quản lý, đơn vị.
Triệu tập, chủ trì cuộc họp của Hội đồng quản lý.
Tổ chức kiểm tra, giám sát, chỉ đạo và đánh giá hoạt động của đơn vị.
Phân công nhiệm vụ các thành viên Hội đồng quản lý.
Ký ban hành các quyết định, nghị quyết của Hội đồng quản lý.
2
Thẩm quyền trong quản lý viên chức, người lao động
Quản lý viên
.
- Cung hoàng đạo Nhân Mã: Là cung hoàng đạo thuộc nguyên tố lửa, Nhân Mã có tính cách năng động, nhiệt huyết và cởi mở. Họ thích phiêu lưu, học hỏi và giao tiếp với nhiều người. Những nghề nghiệp phù hợp với Nhân Mã là: nghệ sĩ, nhà thiết kế, hướng dẫn viên du lịch, giám đốc điều hành, nhân viên phục vụ, đại diện bán hàng, nhân viên tiếp thị.
Lưu ý
gia giám sát, phản biện xã hội đối với chính sách, pháp luật về thanh niên theo quy định của pháp luật.
Theo đó, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam là tổ chức xã hội rộng rãi của thanh niên Việt Nam và tổ chức thanh niên nhằm đoàn kết, tập hợp mọi tầng lớp thanh niên Việt Nam phấn đấu vì sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Trải qua hơn nửa thế kỷ
Việt Nam hoặc thẻ ABTC;
...
Như vậy, khi người lao động xuất khẩu lao động trái phép trở về nước sẽ bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi không làm thủ tục xuất cảnh, nhập cảnh theo quy định.
Ngoài ra, người vượt biên trái phép khi bị bắt giữ còn đối mặt với các hình thức xử lý theo pháp luật của nước sở tại như bị giam
giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ viên chức và giảm chi phí ngân sách nhà nước khi xác định vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp trong các cơ sở giáo dục.
2. Căn cứ xác định vị trí việc làm
Căn cứ xác định vị trí việc làm thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP.
Theo đó, dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 4 Nghị định
Đối tượng nào được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung?
Căn cứ quy định tại Mục I Thông tư 04/2005/TT-BNV được bổ sung bởi khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Thông tư 03/2021/TT-BNV, chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung được áp dụng đối với các đối tượng sau đây:
(1) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động xếp lương theo các bảng lương chuyên môn
vụ quân sự là người đứng đầu Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Hội cựu chiến binh Việt Nam, Y tế; công chức tư pháp - hộ tịch, tài chính - kế toán và một số thành viên khác do Chủ tịch Ủy ban nhân dân quyết định.
3. Hội đồng nghĩa vụ quân sự làm việc theo nguyên tắc tập thể; chịu
bao gồm phụ cấp).
Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ xây dựng 05 bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thay thế bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, cụ thể xây dựng 05 bảng lương mới
nghiệp được nghỉ theo chế độ bệnh binh khi sức khỏe bị suy giảm theo quy định của pháp luật.
3. Quân nhân chuyên nghiệp đang phục vụ tại ngũ được chuyển ngành khi được cấp có thẩm quyền đồng ý và được cơ quan, tổ chức nơi đến tiếp nhận.
4. Quân nhân chuyên nghiệp không thuộc trường hợp quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này thì được phục viên
thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành quy định:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động trong việc thực hiện danh mục nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm:
a) Thực
đề ra để thiết kế bảng lương mới theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cụ thể như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền
sự được quy định như sau:
a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy
chế độ được áp dụng với người được tuyển dụng vào công chức để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Có thể thấy không phải mọi trường hợp công chức được tuyển dụng đều phải thực hiện chế độ tập sự. Nếu đáp ứng 02 điều kiện quy định tại khoản 5 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, người được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ bị xử lý kỷ luật cách chức có bị kéo dài thời hạn nâng lương thường xuyên không?
05:45 | 09/05/2023
