Tìm kiếm : Thỏa thuận ngừng việc

Lao động tiền lương Nghỉ phép do tai nạn lao động có được xem là thời gian để tính phép năm hay không? Nghỉ điều trị thì có được hưởng lương? 14:17 | 17/03/2023
. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật. 9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động. 10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động. Như
Lao động tiền lương Doanh nghiệp không trả tiền lương làm thêm giờ cho 10 người lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền? 08:20 | 28/03/2024
Internet) Tiền lương làm thêm giờ có phải được ghi trong bảng kê lương không? Theo Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 có quy định: Trả lương 1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc. 2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người
Lao động tiền lương Làm vượt năng suất lao động thì có được thưởng không? 10:00 | 21/12/2023
lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc
Lao động tiền lương Trường hợp nào được thanh toán tiền lương khi không nghỉ hết phép năm? 09:20 | 28/12/2023
trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. 5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này. 6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các
Lao động tiền lương Nhà giáo được quyền thỉnh giảng theo Dự thảo Luật Nhà giáo không? 15:20 | 02/06/2024
cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ. 7. Được tham gia các chương trình trao đổi nhà giáo; hợp đồng thỉnh giảng, nghiên cứu khoa học và các hoạt động phục vụ cộng đồng tại cơ sở giáo dục hoặc cơ sở nghiên cứu khoa học và tổ chức liên quan khác. 8. Được tạo điều kiện để làm việc trong môi trường thuận lợi, an toàn; được tôn trọng, bảo vệ
Lao động tiền lương Ai sẽ mua bảo hiểm tai nạn cho thành viên tổ bay khi thực hiện nhiệm vụ? 15:20 | 20/07/2024
thuận khác. 4. Khi thành viên tổ bay ngừng làm việc vì lý do an toàn hàng không, an ninh hàng không theo quyết định của người chỉ huy tàu bay thì hợp đồng lao động của thành viên tổ bay đó không bị chấm dứt. Người khai thác tàu bay phải chịu các chi phí hợp lý phát sinh từ việc này. 5. Hợp đồng lao động bị chấm dứt tại thời điểm theo thỏa thuận ghi
Lao động tiền lương Công ty được chậm trả lương cho nhân viên trong trường hợp nào? Chậm bao nhiêu ngày sẽ bị xử phạt? 20:06 | 22/03/2023
xử phạt? Về nguyên tắc trả lương thì đúng là công ty không được chậm trả lương cho nhân viên, tuy nhiên tại khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 có nêu trường hợp ngoại lệ như sau: Kỳ hạn trả lương 1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng
Lao động tiền lương Có được trích một phần tiền lương người lao động để mua trái phiếu của công ty hay không? 10:52 | 12/05/2023
đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn
Lao động tiền lương Người lao động làm việc đủ 12 tháng mà công ty không trả trợ cấp thôi việc do đã đóng đủ chế độ bảo hiểm có được không? 14:25 | 28/04/2023
Tôi vừa kết thúc hợp đồng lao động 1 năm với công ty, tuy nhiên khi nghỉ việc không được công ty trả trợ cấp thôi việc vì lý do trong khoảng thời gian làm việc công ty đã đóng đủ các chế độ bảo hiểm. Vậy tôi muốn hỏi công ty làm vậy có đúng không? Câu hỏi của chị Loan (Bình Phước).
Lao động tiền lương Trường hợp nào người lao động được nghỉ hằng năm nhiều hơn 12 ngày? 03:30 | 10/04/2024
khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. 5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật
Làm việc vào ngày 30/4 và 1/5, người lao động được hưởng mức lương như thế nào? Người lao động làm việc vào ngày 30/4 và 1/5 được hưởng mức lương thế nào? Những ngày nghỉ bù có tính lương làm thêm không? 15:14 | 21/03/2023
Tôi hiện đang là sinh viên năm 4. Do cuộc sống khó khăn nên tôi tính sẽ ở lại TPHCM để làm việc vào ngày 30/4, 1/5 để kiếm thêm thu nhập. Vậy cho tôi hỏi Làm việc vào ngày 30/4 và 1/5, người lao động được hưởng mức lương như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Phú Thọ).
Lao động tiền lương Ra quyết định đình công khi có bao nhiêu tỷ lệ đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình công? 13:15 | 11/05/2023
nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. 2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ
Lao động tiền lương Quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện là gì? Đối tượng tham gia quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện gồm những ai? 20:45 | 22/11/2023
đóng góp vào quỹ hưu trí cho người lao động của doanh nghiệp mình trên cơ sở yêu cầu quản lý lao động và khả năng tài chính, không có sự đóng góp của người lao động; b) Người sử dụng lao động và người lao động cùng đóng góp vào quỹ hưu trí theo văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. 2. Tham gia đóng góp trực tiếp chương
Lao động tiền lương Nghỉ hằng năm người lao động có được tạm ứng tiền lương không? 13:30 | 25/06/2023
: Tạm ứng tiền lương 1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi. 2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp
Lao động tiền lương Nghỉ không lương có đóng BHXH tự nguyện được không? 12:30 | 07/03/2024
người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không lương thì không giới hạn số ngày nghỉ. Nghỉ không lương có được tính phép năm không? Theo khoản 4 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại
Lao động tiền lương Phụ cấp trách nhiệm cho an toàn vệ sinh viên do ai chi trả? 08:40 | 04/05/2024
gian thực hiện nhiệm vụ và được hưởng phụ cấp trách nhiệm. Mức phụ cấp trách nhiệm do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở thống nhất thỏa thuận và được ghi trong quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; c) Yêu cầu người lao động trong tổ ngừng làm việc để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động
Lao động tiền lương Công ty trả lương và thưởng cho người lao động bằng sản phẩm có đúng quy định của pháp luật không? 14:29 | 17/03/2023
lương và thưởng cho người lao động bằng sản phẩm có đúng quy định của pháp luật không? Công ty buộc nhân viên nhận lương bằng sản phẩm người sử dụng lao động có bị phạt không? Theo quy định tại Điều 95 Bộ luật Lao động 2015 quy định như sau: Trả lương 1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng
Lao động tiền lương Xây dựng định mức lao động có dùng để xác định chức danh ghi trong hợp đồng lao động không? 01:10 | 20/04/2024
có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào