yêu cầu của vị trí việc làm.
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
a) Nắm được những quy định của pháp luật, của ngành về thú y;
b) Nắm được công tác kiểm tra, điều tra tình hình về công tác chẩn đoán bệnh động vật;
c) Có phương pháp tuyên truyền, vận động nhân dân tham gia công tác phát hiện, chẩn đoán bệnh động vật;
d) Biết cách sử
Công ty tôi đang có nhu cầu tuyển một số lao động nước ngoài tuy nhiên tôi vẫn còn thắc mắc về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người sử dụng lao động cần lưu ý những gì? Câu hỏi của anh Mạnh (An Giang)
Cho tôi hỏi lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì có được nhận đủ 6 tháng tiền trợ cấp hay không? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi vẫn đi làm trong thời gian 1 tiếng được về sớm có được trả thêm tiền? Câu hỏi của anh B.T (Bình Thuận).
Tôi hiện đang là công chức tại Hải Phòng. Tôi có một số thắc mắc về vấn đề thôi việc của công chức. Do đó tôi muốn hỏi công chức thôi việc được hưởng những chế độ gì? Thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc là bao lâu? Câu hỏi của anh Tuấn (Hải Phòng).
công một công chứng viên khác đủ điều kiện hướng dẫn tập sự hoặc báo cáo Sở Tư pháp bằng văn bản nếu tổ chức mình không còn công chứng viên khác đủ điều kiện hướng dẫn tập sự. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo của tổ chức hành nghề công chứng, Sở Tư pháp chỉ định một tổ chức hành nghề công chứng khác nhận tập sự; trường
Khi làm việc tại Việt Nam người lao động nước ngoài có cần giấy phép lao động không? Trường hợp không có giấy phép lao động nhưng vẫn làm việc thì người lao động nước ngoài bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi thời gian công chức nghỉ thai sản có được tính vào thời gian tập sự không? Đối với công chức đang là tập sự mà sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản phải không? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).
hằng tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
c) Có thời gian công tác được tính hưởng chế độ dưới 20 năm; sau khi thôi việc, xuất ngũ về địa phương tham gia công tác ở xã, phường, thị trấn hưởng lương từ ngân sách nhà nước có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng trợ cấp hằng tháng hoặc lương hưu hằng tháng theo quy định
trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong
Cho hỏi muốn được bổ nhiệm làm Trinh sát viên trung cấp của Cảnh sát biển Việt Nam cần đáp ứng những điều kiện như thế nào? Trình tự để tiến hành bổ nhiệm ra sao? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định).
; vi phạm chính trị nội bộ; vi phạm quốc phòng, an ninh, đối ngoại có xâm hại đến lợi ích quốc gia, dân tộc; việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp.
Như vậy, thời hiệu kỷ luật CBCCVC là đảng viên đi nước ngoài không xin phép cơ quan quản lý tùy thuộc vào hình thức xử lý kỷ luật, cụ thể:
- 5 năm đối với vi phạm đến mức phải áp
Tôi làm việc được một thời gian dài nhưng vẫn chưa được tăng lương như những nhân viên khác. Cho hỏi có trường hợp nào công ty bắt buộc phải tăng lương cho nhân viên hàng năm không? Câu hỏi của chị Thảo ở Củ Chi
;
- Người có tên trong thẻ bảo hiểm y tế không tiếp tục tham gia bảo hiểm y tế.
Bên cạnh đó, tại Điều 23 Luật bảo hiểm y tế 2008 (được sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) cũng có quy định về 12 trường hợp thẻ bảo hiểm y tế của người lao động dù có giá trị sử dụng nhưng không được áp dụng thanh toán.
Từ các quy định trên, pháp
Cho tôi hỏi tổ chức đầu tư ra nước ngoài có bắt buộc phải trực tiếp quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không? Câu hỏi từ chị Ánh (Bến Tre).
pháp luật; kiểm soát việc thực hiện các quy định về hoạt động vận tải đường bộ theo quy định của pháp luật.
2. Được áp dụng các biện pháp ngăn chặn và xử lý các hành vi vi phạm về giao thông đường bộ, trật tự xã hội và các hành vi vi phạm khác theo quy định của pháp luật.
3. Được yêu cầu cơ quan, tổ chức, cá nhân phối hợp, hỗ trợ giải quyết tai nạn
Có được tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề không? Trường hợp không được tuyển người dưới 14 tuổi học nghề nhưng người sử dụng lao động vẫn tuyển thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Cần Thơ).
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong trường hợp không được nước tiếp nhận lao động cho phép thì nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi anh Bảo (Hà Nội).
Hiện nay có bao nhiêu loại hình hành nghề thú y?
Căn cứ theo Điều 107 Luật Thú y 2015 có quy định về các loại hình hành nghề như sau:
Các loại hình hành nghề thú y
1. Tiêm phòng, chữa bệnh, phẫu thuật động vật; tư vấn các hoạt động liên quan đến lĩnh vực thú y.
2. Khám bệnh, chẩn đoán bệnh, xét nghiệm bệnh động vật.
3. Buôn bán thuốc thú y
luật, cụ thể tại Điều 7, Điều 172, Điều 173 đến Điều 179.
Từ quy định về đình công của Bộ luật Lao động 1994 và Bộ luật Lao động 2012 đã thấy rõ sự cải tiến của pháp luật khi Bộ luật Lao động 2012 đã có thêm quy định riêng cũng như định nghĩa được khái niệm đình công. Từ đó giúp việc điều chỉnh trở nên dễ dàng hơn.
Còn quy định đình công của Bộ luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kỹ thuật viên chẩn đoán bệnh động vật hạng 4 phải có bằng tốt nghiệp trình độ nào?
14:35 | 10/05/2024
