Cho tôi hỏi thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai có bao gồm ngày nghỉ hằng tuần không? Ai là người quyết định lịch nghỉ hằng tuần của người lao động? Câu hỏi của chị H.N (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi Phó Giám đốc trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực công thương phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh H.C.V (Long An).
Cho tôi hỏi rằm tháng 7 là ngày gì? Rằm tháng 7 năm 2023 là ngày mấy dương lịch? Người lao động còn những ngày nghỉ lễ nào trong năm? Câu hỏi từ chị M.K.L (Bình Phước).
Cho tôi hỏi cho tôi hỏi có thể nộp hồ sơ Bảo hiểm xã hội tỉnh Cần Thơ tại địa chỉ nào? Liên hệ qua cổng thông tin điện tử bằng địa chỉ nào? Câu hỏi của anh B.A.T (Lào Cai).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Câu hỏi của anh N.D.P (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi cơ sở sản xuất kim loại phải tổ chức kiểm tra toàn diện về an toàn vệ sinh lao động bao lâu một lần? Người sử dụng lao động có phải lưu trữ các số liệu thống kê về công tác an toàn vệ sinh lao động hay không? Câu hỏi của anh Vỹ (Nghệ An).
Cho tôi hỏi năm nay Tết Nguyên Tiêu sẽ là ngày bao nhiêu dương lịch? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày này không? Câu hỏi của anh K.T.Q (Vĩnh Long)
lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.
3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà
nhân trước khi xác định thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công. Cụ thể như sau:
1. Giảm trừ gia cảnh
...
d) Người phụ thuộc bao gồm:
d.1) Con: con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú, con riêng của vợ, con riêng của chồng, cụ thể gồm:
d.1.1) Con dưới 18 tuổi (tính đủ theo tháng).
Ví dụ 10: Con ông H sinh ngày 25 tháng 7 năm 2014 thì
quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước còn hạn chế... nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu.
- Việc thể chế hoá