Cho tôi hỏi trường hợp nào mới được ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành? Thỏa ước lao động tập thể ngành khi có hiệu lực sẽ áp dụng đối với những ai? Câu hỏi của anh Khánh (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi khi ký kết thỏa ước lao động tập thể thì có phải gửi cho cơ quan quản lý nhà nước không? Trường hợp có thì chi phí gửi thỏa ước lao động tập thể sẽ do ai chi trả? Câu hỏi của anh Tài (Cà Mau).
Cho tôi hỏi ký kết thỏa ước lao động tập thể không đúng thẩm quyền thì thỏa ước lao động tập thể có bị vô hiệu không? Thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu là của cơ quan nào? Câu hỏi của anh Hưng (Hà Nội)
Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu loại thỏa ước lao động tập thể? Có được phép sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể đã đăng ký hay không? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi trường hợp thỏa ước lao động tập thể sắp hết hạn, hai bên thương lượng để kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể thì có cần phải tổ chức lấy ý kiến không? Câu hỏi của anh Thắng (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp khi bán doanh nghiệp sẽ như thế nào? Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh N.T.D (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp khi tách doanh nghiệp sẽ như thế nào? Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh L.A.P (Phú Yên).
Trong thỏa ước lao động tập thể thì các nội dung có thời hạn giống nhau không và các bên có quyền thỏa thuận các thời hạn khác nhau đối với các nội dung của thỏa ước lao động tập thể hay không?