gian có sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan hoặc lý do đó không tính vào thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.
Theo đó, thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định như sau:
- Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động cá nhân là 06 tháng kể từ ngày phát hiện
Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn và nghiệp vụ đối với cảng vụ viên hàng hải hạng 3 là gì? Cảng vụ viên hàng hải hạng 3 có nhiệm vụ gì? Mức lương của cảng vụ viên hàng hải hạng 3 từ ngày 01/7/2023 là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hoài (TP HCM).
Cho tôi hỏi viên chức không giữ chức vụ quản lý thuộc Bộ Tư pháp được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ qua tiêu chí nào? Câu hỏi của anh H.K (Hưng Yên)
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh P.Q.D (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi Ủy ban nhân dân thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế vừa thông báo tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo với những vị trí như thế nào? Câu hỏi của chị Loan (Thừa Thiên Huế).
Pháp luật luôn khuyến khích, thậm chí là bắt buộc các bên tiến hành hòa giải khi xảy ra tranh chấp lao động. Trong một số trường hợp có thể kiện thẳng ra Tòa để yêu cầu giải quyết tranh chấp mà không cần thông qua những phương thức khác. Vậy, các trường hợp đó là gì? Pháp luật quy định ra sao? - Câu hỏi anh Thành (Vĩnh Long).