quyền xử lý kỷ luật của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, nếu quá thời hạn nêu trên thì việc xem xét xử lý kỷ luật được tiến hành tại kỳ họp Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn gần nhất.
5. Sau 12 tháng, kể từ ngày có quyết định kỷ luật hoặc quyết định giải quyết khiếu nại kỷ luật, nếu cán bộ, đoàn viên không tái phạm hoặc không có vi phạm mới đến mức phải xử lý
nghỉ hưu như sau:
Thủ tục nghỉ hưu
...
5. Trường hợp viên chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý viên chức giải quyết cho viên chức được nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều này.
6. Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại các khoản 1, 2
nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;
- Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm;
- Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp
nhận được kết luận giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc thì người lao động vẫn được giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động sau khi điều trị thương tật, bệnh tật theo quy định tại khoản 2 Điều này nếu Hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm
Xem xét đối với cán bộ xin từ chức được căn cứ vào các trường hợp nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 2 Quy định 41-QĐ/TW năm 2021 quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
...
2. Từ chức là việc cán bộ tự nguyện xin thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm và được cấp có thẩm quyền chấp thuận.
...
Theo đó, từ chức được xem là
;
b) Cảnh cáo;
c) Cách chức;
d) Buộc thôi việc.
2. Viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức quy định tại khoản 1 Điều này còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.
3. Hình thức kỷ luật cách chức chỉ áp dụng đối với viên chức quản lý.
4. Quyết định kỷ luật được lưu vào hồ sơ viên chức
Tôi vừa hết hạn hợp đồng lao động với công ty nên tôi cũng nghỉ việc luôn, vậy giờ nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp thì tôi có cần đem theo hợp đồng hết hạn không? Hay thông báo chấm dứt hợp đồng lao động của công ty?
Miễn nhiệm là gì? Áp dụng với đối tượng nào?
Căn cứ theo Điều 2 Quy định 41-QĐ/TW năm 2021 có quy định như sau
Giải thích từ ngữ
1. Miễn nhiệm là việc cấp có thẩm quyền quyết định cho cán bộ thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm do không đáp ứng được yêu cầu công việc, uy tín giảm sút, có vi phạm nhưng chưa đến
Cho tôi hỏi điều kiện để đăng ký tuyển dụng viên chức năm nay của Bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La là gì? Thời gian và địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển là khi nào? Câu hỏi của chị T.H.H (Hậu Giang).
nhiên, nếu công ty đã cố tình không trả lương thì việc giải quyết sẽ trở nên khá khó khăn.
Phương án 2: Khiếu nại tới Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 5 và khoản 2 Điều 15 Nghị định 24/2018/NĐ-CP, trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu hoặc quá thời hạn giải
hai gửi đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính.
Thời hạn thụ lý: 07 ngày làm việc kể từ ngày kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại thuộc thẩm quyền. (theo khoản 2 Điều 27 Nghị định 24/2018/NĐ-CP)
Thời hạn giải quyết: Không quá 45 ngày (vụ việc phức tạp không quá 60 ngày), kể từ ngày thụ lý
Người lao động dôi dư trong công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được hưởng những chính sách như thế nào? Người thân tôi làm việc theo hợp đồng lao động trong đơn vị nhà nước từ năm 2000, tuy nhiên gần đây công ty đã thay đổi hình thức hoạt động và sắp xếp lại nhân sự, người thân tôi nằm trong danh sách không có việc làm, vậy trường hợp
ban nhân dân cấp tỉnh biết, người sử dụng lao động mới có quyền quyết định. Trường hợp không nhất trí với quyết định của người sử dụng lao động thì người lao động, ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo trình tự, thủ tục do pháp luật quy định.
4. Phải gia hạn hợp đồng lao động
Nhà nước hỗ trợ tạo việc làm cho thanh niên thông qua các hoạt động nào?
Tại khoản 2 Điều 21 Luật Việc làm 2013 có quy định về hỗ trợ tạo việc làm cho thanh niên như sau:
Hỗ trợ tạo việc làm cho thanh niên
1. Nhà nước khuyến khích tổ chức, cá nhân giải quyết việc làm cho thanh niên; tạo điều kiện cho thanh niên phát huy tính chủ động, sáng tạo
nào?
Căn cứ theo Phụ lục 2 ban hành kèm theo Quyết định 34/2020/QĐ-TTg có quy định về nội dung danh mục nghề nghiệp Việt Nam như sau:
- Bảo đảm tính đầy đủ nghĩa là Danh mục phải phản ánh được tất cả các công việc trong hoạt động kinh tế xã hội ở nước ta trong một giai đoạn nhất định. Việc thể hiện trong danh mục có thể ở tên từng nghề hoặc các
chức đang công tác.
+ Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xử lý kỷ luật đã giải thể, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập thì những người có trách nhiệm liên quan phải bàn giao hồ sơ để cơ quan nơi công chức đang công tác thực hiện việc xử lý kỷ luật.
+ Hồ sơ, quyết định kỷ luật công chức phải được gửi về cơ quan quản lý công chức.
(5) Đối với công chức làm
Khi nào được phép điều động công chức sang làm việc ở nơi khác?
Theo quy định tại khoản 10 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 có nêu:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ sau đây được hiểu như sau:
…
10. Điều động là việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ
Cho tôi hỏi khi nào được phép điều động công chức sang làm việc ở nơi khác? Thủ tục điều động công chức giữ chức vụ quản lý được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Mỹ (Yên Bái).
Lao động nam nghỉ chăm vợ sinh con có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nam là bao lâu? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản nam gồm những gì? Câu hỏi của anh Đại (Cần Thơ)