Cho tôi hỏi hiện nay nếu giáo viên đã về hưu thuộc đối tượng nhận phụ cấp thâm niên trong lương hưu mà qua đời thì việc giải quyết chế độ này cho họ như thế nào? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Thanh (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người lao động có được đình công khi đã hết thời hạn hòa giải mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải tranh chấp lao động? Các bên có quyền gì trước và trong quá trình đình công? Câu hỏi của anh Nghĩa (Quảng Nam).
Tôi muốn hỏi, công đoàn có được sử dụng tài chính của mình để tổ chức liên hoan ngày 8/3 cho người lao động nữ không? Hiện tại tôi đang làm việc tại một công ty, sắp tới ngày 8/3 công đoàn có được sử dụng tài chính của mình để tổ chức liên hoan ngày 8/3 cho người lao động nữ không? Và nguyên tắc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn được quy định
Ai chịu trách nhiệm bố trí thời gian tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc? Tham gia đối thoại định kỳ bao gồm những thành phần nào tham dự? Câu hỏi của chị K.L (An Giang).
Cho tôi hỏi thành phố Đà Nẵng sẽ báo cáo tình hình sử dụng lao động vào thời gian nào? Tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động tại đâu? Câu hỏi của anh H.Q.P (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi cán bộ lãnh đạo của Cơ quan Tổng Liên đoàn LĐVN có được ở lại công tác tại đơn vị đang luân chuyển sau khi kết thúc thời gian luân chuyển hay không? Cán bộ lãnh đạo có phải chi tiền thuê nhà trong thời gian thực hiện luân chuyển hay không? Câu hỏi của anh Tín (Vĩnh Long).
thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không có hành vi vi phạm kỷ luật lao động đặc thù.
2. Nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc trong các trường hợp sau:
a) Vi phạm các quy định, nội quy lao động gây sự cố, tai nạn, uy hiếp an toàn, an ninh hàng không;
b) Bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự;
c
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có visa lao động hay không? Khi người nước ngoài vào Việt Nam du lịch nhưng được mời làm việc thì có được ở lại làm việc không? - Câu hỏi của anh Đạt (Long An)
Cho tôi hỏi việc khai báo tai nạn lao động đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thực hiện như thế nào? Câu hỏi từ chị Thương (Huế).
Xin cho hỏi, người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Công ty có được tổ chức làm thêm quá 300 giờ trong một năm không? - Câu hỏi của chị Quyên (Bắc Ninh).
Trước khi thực hiện định mức lao động thì ngươi sử dụng lao động có bắt buộc khải công khai trực tiếp tại nơi làm việc cho người lao động biết không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tân (Phú Yên).
Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng cho thuê lại lao động thì người lao động thuê lại có được quyền biết nội dung bên trong hợp đồng đó hay không? Câu hỏi của anh Hải (Phú Yên).
Tôi là nhân viên tại một công ty, hiện tôi đang mang thai được 06 tháng. Vì một số lý do cá nhân, nên tôi đã nghỉ làm 05 ngày không phép. Phía công ty bảo rằng tôi vi phạm nội quy công ty và sẽ ra quyết định sa thải tôi. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này, quyết định của công ty có căn cứ hay không? Câu hỏi từ chị Trà My (Sơn La).
Kể từ ngày Giấy phép được cấp, cấp lại hoặc điều chỉnh thông tin, doanh nghiệp dịch vụ có phải đăng tải Giấy phép trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh Khang (Khánh Hòa)