Cho tôi hỏi hợp đồng đào tạo nghề có cần phải quy định về tiền lương trong thời gian đào tạo không? Nếu không quy định trong nội dung hợp đồng đào tạo nghề thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ chị Thùy (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức là bao lâu? Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi khi giáo viên là viên chức chuyển sang dạy tại trường khác thì xếp lương như thế nào? Có được kết hợp nâng bậc lương không? Câu hỏi từ chị Liễu (Đà Nẵng).
Hồ sơ của người lao động đăng ký dự tuyển vào làm việc cho tổ chức nước ngoài như thế nào? Thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài như thế nào? - Câu hỏi của anh Bảo (Tp.HCM).
Người sử dụng lao động kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có phải thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức không? Câu hỏi của anh Hoàng (Bình Thuận).
Thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam sang Đài Loan (Trung Quốc) làm việc như thế nào? Hồ sơ đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam sang Đài Loan (Trung Quốc) làm việc như thế nào? - Câu hỏi của chị Uyên (TPHCM).
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật doanh nghiệp sẽ phải trả những khoản chi phí nào? Có chịu thuế với các khoản này không? - Câu hỏi anh Việt (TPHCM).
Cho tôi hỏi với những người lao động ký kết nhiều hợp đồng lao động thì có phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp với tất cả hợp đồng không? Vậy mức đóng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Châu (Hà Nội).
Công ty tôi đang có một trường hợp vì lý do sức khoẻ nên bác sĩ dặn hạn chế đi lại. Tuy nhiên công việc của nhân viên rất quan trọng và nhân viên cũng đồng ý sẽ làm việc online tại nhà. Vậy cho tôi hỏi, công ty có được cho lao động làm việc tại nhà hay không? Người lao động làm việc tại nhà có được tham gia bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của
Nguyên tắc khi thực hiện quan trắc môi trường lao động được quy định như thế nào? Người xử dụng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu nếu không thực hiện đo quan trắc môi trường lao động định kỳ hàng năm? Câu hỏi của Hằng (Bình Dương).
Thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng bằng lời nói có được hay không? Hiện tôi đang làm ở công ty với hợp đồng không xác định thời hạn, tuy nhiên tôi không muốn làm việc nữa và nghỉ việc ngay thì tôi có được thông báo với công ty qua lời nói hay không? - Câu hỏi của anh Trí (Bình Định)
việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.
...
Theo đó, khi điều chuyển thì se được trả lương theo công việc mới. Lương công việc mới ít nhất phải bằng 85% công việc cũ. Nếu thấp hơn
trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong
Cho tôi hỏi, trên hợp đồng lao động của tôi không có nội dung về mức tiền lương theo công việc, tôi có thắc mắc thì nhận được phản hồi hợp đồng lao động phải công khai nên mức lương sẽ được thỏa thuận riêng, vậy việc làm này của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị Lý (Bình Dương).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương sẽ không còn tính bằng lương cơ sở đối với mức lương mới của công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo có đúng không? Câu hỏi của anh T.H.H (Hải Phòng)